📌 Exklusiver Bericht – Die Mitarbeiter im Gesundheits- und Krankendienst von نفت آبادان haben kürzlich umfangreiche Proteste gegen das Netzwerk familiärer Einstellungen und nepotistischer Verträge begonnen. Diese Proteste folgten auf die Veröffentlichung interner Informationen und Unzufriedenheit mit der Art und Weise, wie Projekte an bestimmte Personen vergeben werden.
Die herrschende Atmosphäre im Unternehmen
Einige Mitarbeiter berichten aus ihren Quellen über die enge Beziehung von Frau اعتمادی (موسوی) zu Personen in höheren Managementebenen und sind der Meinung, dass diese Verbindungen eine entscheidende Rolle bei der Vergabe von Aufträgen, einschließlich wichtiger Projekte wie der Bereitstellung von Arbeitskleidung und Klimaanlagen, gespielt haben.
Laut den Mitarbeitern ist die Atmosphäre in der von ihr geleiteten Einrichtung von Druck, beruflicher Unsicherheit und Angst geprägt, und selbst offizielle Mitarbeiter sind gezwungen, den Anweisungen der Auftragnehmer zu folgen. Diese Situation hat nicht nur die Ordnung und Disziplin der Einrichtung gestört, sondern auch die administrative Gesundheit und die Arbeitsplatzsicherheit der Mitarbeiter bedroht.
Das Schweigen der Inspektionen
Die Hauptfrage der Mitarbeiter ist: Warum haben die Ölinspektion und die nationale Inspektion trotz einer Vielzahl von Berichten, Dokumentationen und Beschwerden bisher nicht in diesen Fall eingegriffen? Dieses Thema hat die Besorgnis und den Zorn der Mitarbeiter noch verstärkt.
Die Mitarbeiter haben klar erklärt, dass ihre Forderung nur Transparenz, die Bearbeitung von Beschwerden und ein Ende der Rente ist. Wird ihre Stimme die Verantwortlichen erreichen?
