In der komplexen Welt von Öl und Gas ist der Name Hussein Montazemian als Büroleiter von Hamid Daris, dem Geschäftsführer der Arvand Öl- und Gasgesellschaft, bekannt. Er wird nicht nur als ein gewöhnlicher Angestellter, sondern als ein Schlüsselakteur bei den Ernennungen dieses Unternehmens angesehen. Seine familiären Beziehungen und politischen Lobbys, insbesondere mit einigen Abgeordneten, haben diesen Einfluss verstärkt.
Eine Geschichte von Einfluss und Interventionen
Hussein Montazemian, Sohn eines Rentners der Südpersischen Ölgesellschaft und seines Bruders, der bei der Nationalen Ölgesellschaft Iran tätig ist, hat sich durch diese Beziehungen der Welt von Öl und Gas genähert. Es wird gesagt, dass er während der Leitung von Abdullah Azari Ahvazi illegal und ohne eine Anstellung den „Sapna“-Systemcode erhalten hat. Dieser Code gehörte einer Person, die im Ruhestand war oder verstorben ist, und zeigt, wie er im Verwaltungssystem Einfluss genommen hat.
Darüber hinaus hat Montazemian durch seine Kontakte zu Abgeordneten, darunter Mohammad Kaab Amir, eine bedeutende Rolle bei der Abberufung und Ernennung von Managern bei Arvand gespielt. Informierte Quellen berichten, dass seine Akten bei der ersten Kommission der Nationalen Ölgesellschaft Iran und der staatlichen Inspektion existieren, deren Überprüfung aufgrund des Einflusses bestimmter Personen gestoppt wurde.
Warum greift der Geschäftsführer nicht ein?
In einer Situation, in der diese Berichte veröffentlicht wurden, hat Hamid Daris auf die Möglichkeit der Abberufung von Montazemian klar geantwortet: „Die Dinge, die er für mich tun kann, kann keiner von euch tun.“ Diese Aussagen zeigen deutlich die Abhängigkeit von Daris von den Fähigkeiten von Montazemian in der Lobbyarbeit und der Nutzung politischer Kontakte.
Diese Situation wirft nicht nur Fragen zur Transparenz bei den Ernennungen bei Arvand auf, sondern zeigt auch ernsthafte Herausforderungen für die administrative Gerechtigkeit in der Öl- und Gasindustrie des Landes auf.
