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Rente und Diskriminierung der Brüder Hasanvand in der Ölgesellschaft Masjed Soleiman; Korruption im Herzen des Öls

Das Schweigen der Aufsichtsbehörden gegenüber den Verstößen der Brüder Hasanvand in der Ölgesellschaft Masjed Soleiman ist zu einer ernsthaften Herausforderung geworden. Von der Vergabe großer Häuser an unqualifizierte Personen bis hin zu Wahl-Lobbys, diese Geschichte geht weiter.

In einem aufsehenerregenden Bericht werden die weitreichenden Verstöße der Brüder Hasanvand in der Ölgesellschaft Masjed Soleiman behandelt, die Rente und Diskriminierung bei der Vergabe von Einrichtungen und finanziellen Mitteln aufgrund von Bruderbeziehungen zeigen.

Ein Haus für den Bruder, Wahrheiten für andere

Dieser Bericht verweist auch auf die Vergabe einer großen Villa (organisatorisches Haus) an Samad Hasanvand; ein Haus, das vor drei Jahren mit Kosten in Milliardenhöhe renoviert wurde. Während laut den Protestierenden er ledig ist und gemäß den Vorschriften der Ölgesellschaft nicht berechtigt ist, eine solche Einheit zu erhalten, sind verheiratete Mitarbeiter mit über 20 Jahren Erfahrung und Kindern seit Jahren in der Warteschlange für bescheidenen Wohnraum.

Medienmanagement und mehrere hundert Millionen Einnahmen

Die Ernennung von Samad Hasanvand zum Medienmanager des Fußballteams Öl Masjed Soleiman und der Abschluss eines Vertrages über mehrere hundert Millionen, gleichzeitig mit dem Erhalt eines Gehalts als Angestellter und der Nutzung eines Dienstwagens, sind weitere Punkte, die in den Berichten der Mitarbeiter dieser Gesellschaft angesprochen werden.

Die Wahlaktivitäten von Samad Hasanvand sind ebenfalls bemerkenswert. Während der Präsidentschaftswahlen strebte er an, den Vorsitz des Wahlstabs seiner bevorzugten Kandidaten zu übernehmen, und dieses Muster hat sich von der Amtszeit Mahmoud Ahmadinejad bis heute fortgesetzt. Die Protestierenden sagen, dass dieses Verhalten ihm erlaubt, seinen Einfluss innerhalb der Regierung auszunutzen und seine Lobbys mit verschiedenen Unternehmen und Institutionen zu stärken.

Die Beschwerden der Mitarbeiter bei den Aufsichtsbehörden, einschließlich der Ölinspektion, waren bisher erfolglos. Der Einfluss dieser Brüder und ihr Lobbying bei den Führungskräften haben ihnen die Möglichkeit gegeben, umfangreiche Verstöße fortzusetzen.

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