کارکنان پتروشیمی اروند به شدت از روند انتصابات در این شرکت انتقاد کرده و نارضایتی خود را از انتخاب مدیران نزدیک به مدیرعامل ابراز کردند. آنها به نامهای آشنا در ترکیب هیئتمدیره اشاره کرده و معتقدند که این انتخابها به شکل چشمگیری بر عملکرد هیئتمدیره تأثیر منفی گذاشته است.
تردیدها و انتقادات جدی
مدیرعامل فعلی، آقای مصدقیفر، بیشتر به انتخاب مدیرانی از خارج از مجموعه پرداخته و این موضوع موجب شده تا نیروهای با سابقه و متخصص داخلی به حاشیه رانده شوند. انتصاب «رفیعزاده» بهعنوان قائممقام و سوابق ناموفق او در پروژههایی که هنوز به بهرهبرداری نرسیدهاند، از جمله انتقادات جدی است که کارکنان مطرح کردهاند.
علاوه بر این، تردید درباره توان فنی برخی دیگر از مدیران کلیدی نیز وجود دارد، بهطوریکه کارکنان معتقدند این افراد فاقد سوابق متناسب با جایگاه خود هستند. بازگشت «محمد خسروی» به مدیریت مجتمع و انتخاب رئیس منابع انسانی از مسیری غیرتخصصی از دیگر مواردی است که به آن انتقاد شده است.
فریاد نارضایتی از مدیریت
کارکنان پتروشیمی اروند به رفتار مدیریت با کارکنان نیز معترض هستند و از وزیر مربوطه خواستار شفافسازی درباره ملاکهای انتخاب مدیرعامل فعلی و تغییرات مدیریتی شدهاند. این انتقادات نشاندهنده نارضایتی عمیق از شیوههای مدیریتی و عدم استفاده از ظرفیتهای موجود در بین نیروهای متخصص است.
