در ماههای گذشته، واقعیتهای تلخی از درون پتروشیمی اروند به گوش رسیده که نشان از تشدید فشارهای مدیریتی، رفتارهای توهینآمیز و تبعیض ساختاری دارد. کارگران این شرکت، هر روز با نگرانی از فضایی میگویند که در آن کرامت انسانی به حاشیه رانده شده است.
گفتوگوهای نگرانکننده کارگران
پیامهای ارسالی از سوی کارکنان، بر گلایههای آنان از رفتار زننده مدیرعامل و برخی مدیران میانی تأکید میکند. برخوردهای تحقیرآمیز و تصمیمات سلیقهای، به همراه نشانههای فساد و رانت، فضای کار را به مرز بحران رسانده است.
در غیاب نظارت مؤثر و انسانی، مدیران ارشد هلدینگ خلیج فارس بهجای اقدام عملی، تنها به تقدیر و تبلیغ بسنده کردهاند. این رویکرد نهتنها مشکلات را حل نمیکند، بلکه به گسترش ناامیدی و بیعدالتی دامن میزند.
حرکت به سوی کارزار رسانهای
در صورتی که این روند غیراخلاقی متوقف نشود و موضوع «تکریم کارکنان» بهویژه کارگران بهطور جدی مورد توجه قرار نگیرد، آغاز یک کارزار رسانهای و مجازی ضروری به نظر میرسد. هدف این کارزار، رساندن صدای کارگران به افکار عمومی و مقامات مسئول است، تا شاید گامی در جهت پایان دادن به این تبعیض و ستم مدیریتی برداشته شود.
جزئیات بیشتر و فایل ویدئویی در دسترس است.
