گروهی از کارکنان قراردادی صنعت نفت با انتقاد از تداوم تأخیر در اجرای «فوقالعاده تخصصی» و ایجاد شکاف دریافتی میان نیروهای همرده، خواستار ورود وزیر نفت و معاون سرمایه انسانی برای بازنگری در نحوه اجرای مصوبه ۱۸۶۳ شدند.
چالشهای معیشتی و مطالبه برای بازنگری در مصوبات منابع انسانی
به گزارش پتروشیمیها، پرداخت فوقالعاده تخصصی به کارکنان قراردادی صنعت نفت که ماههاست در پیچوخمهای اداری گرفتار شده، اکنون به یکی از مطالبات اصلی نیروی انسانی این صنعت تبدیل شده است. کارکنان معتقدند اجرای ناقص طرح ساماندهی مشاغل و عدم تناسب ضوابط با واقعیتهای موجود، موجب ایجاد تفاوتهای معنادار در فیشهای حقوقی و تشدید احساس تبعیض میان نیروهای همرده شده است.
اختلاف در دریافتیها؛ نتیجه تفسیرهای سختگیرانه
بر اساس گزارشهای دریافتی، پس از اجرای طرح ساماندهی مشاغل، گروهی از کارکنان به دلیل مدارک تحصیلی (دیپلم یا رشتههای غیرمرتبط) از دایره شمول برخی مزایا خارج شدهاند. این در حالی است که بسیاری از این نیروها، مسئولیتهای عملیاتی سنگینی را بر دوش دارند که عملاً با عناوین شغلی تعیینشده در بخشنامهها فاصله دارد. کارکنان تأکید دارند که این «شکاف دریافتی» میان کسانی که مسئولیت یکسان دارند، برخلاف اصول عدالت سازمانی است.
