در شرایطی که دولت چهاردهم ادعای حمایت از مدیران جوان برای افزایش پویایی در بخش اجرایی کشور را دارد، انتصاب یک مدیر بازنشسته ۷۰ ساله به سمت مدیرعامل شرکت توسعه پلیمر پادجم، این ادعا را زیر سوال برده است.
بازگشت به مدیریت پس از بازنشستگی
مجید خدابخش در حالی به این سمت منصوب شده است که به دلیل قانون منع استفاده از مدیران بازنشسته در سال ۱۳۹۷، از حوزه مدیریت در بخش استانداری کشور کنار گذاشته شده بود. اکنون، پس از حدود ۸ سال، او به طرز شگفتانگیزی بار دیگر به یک سمت اجرایی بازگشته است.
خدابخش سابقه استانداری آذربایجان شرقی را در کارنامه خود دارد و شنیدهها حاکی از آن است که این انتصاب با چرخهای از فساد و رانت همراه بوده است. کارنامه ضعیف خدابخش در سمت استانداری که اعتراضات مداوم اهالی آذربایجان شرقی را به همراه داشت، بر ابهامات این انتصاب افزوده است.
توافقات پشت پرده
برخی منابع فاش کردهاند که زدوبند خدابخش با سالاری، رئیس سازمان تامین اجتماعی و باند علی پناهی در وزارت رفاه، برای تامین خواستههای این گروه در قراردادهای پادجم، عامل موثری برای این انتخاب بوده است. یکی از بخشهای این توافق، موافقت خدابخش با افزودن الحاقیه به قرارداد پیمانکاری برادر سالاری در این شرکت است که راه را برای ورود این مدیر بازنشسته به مجموعه پادجم هموار کرده است.
ارتباطات و امتیازات
همچنین، سابقه قومیتی خدابخش با پزشکیان و ارتباط نزدیک او با رئیس دولت چهاردهم در زمان نمایندگی شهر تبریز، شاید امتیاز ویژه دیگری برای این مدیر بازنشسته باشد.
سکوت نهادهای نظارتی
سکوت نهادهای نظارتی در قبال چنین انتصاباتی پیش از این نیز منجر به تبدیل شدن حوزه صنعتی کشور به حیاط خلوت مدیران بازنشسته رانتی شده است. این وضعیت نشان میدهد که سیاست صندلیفروشی و پستبخشی، بدون در نظر گرفتن ضرورت نیازها و تخصصگرایی در صنعت انرژی، همچنان این چرخه دارای اهمیت اقتصادی کشور را دچار افول مدیریتی میکند.
