افزایش ناکارآمدی در شستا
معاون وزیر سابق کار اعلام کرد که ناکارآمدی در شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) به بالاترین سطح خود رسیده است. او اظهار داشت که شستا به پارکینگی برای مدیران تبدیل شده تا زمانی که جای دیگری برایشان آماده شود، در آنجا مستقر باشند.
علیرضا عسگریان گفته است میزان انطباق مدارک و تجارب مدیران در شستا با سمتهای دریافتی کمتر از ۲۰ درصد بوده که همین ناکارآمدی منجر به آن شده است میانگین عمر مدیریتی در سطوح بالای شستا به ۸ ماه تنزل یابد.
رشد هزینههای مالی شستا
هزینههای مالی شستا ۷۶ درصد افزایش یافته است. این در حالی است که سود عملیاتی شستا با زیان خالص ۷۱ درصدی مواجه شده است. سوال اینجاست که چرا در چنین شرایطی هزینههای دفتری و اداری بیش از ۵۰ درصد افزایش یافته است؟
ریخت و پاش در شستا
آمار و ارقام نشان میدهد که در شستا ریخت و پاش وجود دارد. مدیران شستا در اوج بحران مالی و زیاندهی، همچنان به افزایش هزینههای اداری و بزرگ کردن بدنه شستا ادامه دادهاند.
توزیع مدیران سیاسی
در دو دهه گذشته، شستا همواره با افزایش نرخ زیان و ناکارآمدی مواجه بوده است. با این حال، دولتهای مختلف نتوانستهاند نگاه مخرب به این مجموعه عظیم را تغییر دهند. این نگاه شستا را به محلی برای توزیع مدیران سیاسی و نورچشمیها تبدیل کرده است.
فساد در شستا
الگوی فعلی، صندلیهای هیات مدیره شرکتهای تابعه شستا را به محلی پررونق برای فروش سمتها بدل کرده است. فساد حاکم بر مجموعه شرکتهای شستا به طور مکرر ادامه دارد و این مسئله نیازمند توجه و اصلاحات جدی است.
