Mehr als 50 Tage sind seit dem Tod von Hossein Albughabish, einem Projektarbeiter des Unternehmens Fajr Energy Persian Gulf in der Sonderwirtschaftszone Petrochemie Mahshahr, vergangen; aber Mohammad Ahmadzadeh, der Geschäftsführer dieses Unternehmens, hat bisher weder die trauernde Familie dieses Arbeiters besucht, um Trost zu spenden, noch hat er sie telefonisch kontaktiert. Gleichzeitig wurden die versprochenen Maßnahmen seitens des Unternehmensvertreters zur Lösung der Familienprobleme, laut erhaltenen Informationen, nicht umgesetzt.
Hossein Albughabish erlitt am Samstag, dem 21. Shahrivar 1405, während der Installation von Sandwichpaneelen auf dem Dach einer der Fajr 1-Versorgungseinrichtungen einen Unfall durch einen Sturz aus der Höhe und verstarb.
Ebrahim Pirayesh, der Exekutivsekretär des Arbeiterhauses von Bandar Imam und Mahshahr, bestätigte in einem Gespräch mit der Nachrichtenagentur ILNA den Vorfall und die Arbeitsbedingungen des verstorbenen Arbeiters. Die Öffentlichkeitsarbeit von Fajr Energy gab ebenfalls bekannt, dass der Unfall um 16 Uhr und 19 Minuten geschah und Albughabish nach der Überführung ins Behandlungszentrum verstarb.
Mit dem Verstreichen von mehr als 50 Tagen seit diesem Unfall, ist neben den Fragen zur Arbeitssicherheit nun auch die Art und Weise, wie das Management des Unternehmens mit der Familie eines Arbeiters umgeht, der bei der Erfüllung seiner Aufgaben ums Leben gekommen ist, von Bedeutung.
Laut den an Feydus übermittelten Informationen hat Mohammad Ahmadzadeh, der Geschäftsführer von Fajr Energy Persian Gulf, in dieser ganzen Zeit nicht einmal die Familie von Hossein Albughabish persönlich besucht. Quellen von Feydus berichten auch, dass kein Telefonanruf vom Geschäftsführer zur Anteilnahme und direkten Verfolgung der Situation der Hinterbliebenen erfolgt ist. Währenddessen sieht sich die Familie des verstorbenen Arbeiters, zusätzlich zu dem Verlust eines ihrer Mitglieder, mit schwierigen familiären Bedingungen konfrontiert, und eines der Kinder von Hossein Albughabish ist behindert.
In einer solchen Situation ist es von einem Management eines großen Industriekomplexes nicht ausreichend, lediglich eine Beileidsbekundung zu veröffentlichen oder die Angelegenheit an Verwaltungsmitarbeiter zu delegieren. Der Besuch bei der Familie, das Anhören ihrer Probleme und die praktische Verfolgung der Rechte der Hinterbliebenen gehören zu den grundlegendsten ethischen und beruflichen Verantwortlichkeiten von Managern im Umgang mit einem tödlichen Unfall am Arbeitsplatz.
Versprechen des Unternehmensvertreters und die Erwartung der Familie auf Unterstützung
Ein weiterer Teil der von Feydus erhaltenen Informationen zeigt, dass etwa 40 Tage zuvor eine Person namens Rashidi, ein Mitarbeiter von Fajr Energy, im Namen dieses Unternehmens die Familie von Hossein Albughabish besucht hat.
Er hat in diesem Treffen Versprechen gemacht, sich um die Probleme der Familie zu kümmern und ihre Situation zu verfolgen, aber nach mehreren Wochen haben diese Versprechen noch zu keinem konkreten Ergebnis geführt.
Es geht nicht nur um einen formellen Besuch. Bei tödlichen Industrieunfällen kann der direkte Kontakt der Geschäftsführung mit den Hinterbliebenen die Grundlage für die Verfolgung gesetzlicher Ansprüche, die Untersuchung der unmittelbaren Bedürfnisse der Familie und die Vermeidung von Unklarheiten schaffen.
Die Hauptfrage an Mohammad Ahmadzadeh ist, warum er mehr als 50 Tage nach dem Tod eines der in den Projekten des Unternehmens beschäftigten Arbeiter nicht persönlich Maßnahmen ergriffen hat, um sich über die Situation seiner Familie zu informieren.
Weiß der Geschäftsführer von Fajr Energy über die Lebensbedingungen der Hinterbliebenen und die Situation des behinderten Kindes dieses Arbeiters Bescheid? Welche konkreten Maßnahmen wurden zu ihrer Unterstützung ergriffen und warum wurden die von dem Unternehmensvertreter gemachten Versprechen, laut erhaltenen Informationen, noch nicht umgesetzt?
Die Verantwortung des Geschäftsführers geht über die Veröffentlichung einer Beileidsbekundung hinaus
Der Tod von Hossein Albughabish hat auch Fragen zur Einhaltung der Sicherheitsanforderungen bei Arbeiten in der Höhe und zur Aufsichtspflicht von Fajr Energy aufgeworfen.
In der ersten Mitteilung des Unternehmens wurde keine klare Erklärung über die genaue Ursache des Sturzes, die persönliche Schutzausrüstung, die Genehmigung für Arbeiten in der Höhe und das Ergebnis der Sicherheitsüberprüfungen gegeben.
Obwohl die Untersuchung der Unfallursache und die Feststellung der möglichen Verantwortung von Personen eine fachliche und rechtliche Überprüfung erfordert, ist die moralische Verantwortung der Geschäftsführung gegenüber der Familie des verstorbenen Arbeiters unabhängig vom Ergebnis dieser Untersuchungen.
Selbst wenn die direkte Verantwortung für die Durchführung des Projekts beim Auftragnehmer liegt, kann das Hauptunternehmen die Bedeutung der Unterstützung der Familie eines Arbeiters, der in seinen Einrichtungen ums Leben gekommen ist, nicht ignorieren.
Aus dieser Perspektive beschränkt sich die geäußerte Kritik an der Leistung von Mohammad Ahmadzadeh nicht nur auf seine Abwesenheit bei einem begrenzten Besuch; es geht um das Maß an Aufmerksamkeit, das das obere Management eines Industriekomplexes den menschlichen Folgen eines Unfalls widmet, der das Leben eines seiner Beschäftigten gekostet hat.
Feydus fordert auf Basis der erhaltenen Informationen eine Klarstellung der von Fajr Energy unternommenen Maßnahmen zur Unterstützung der Familie von Hossein Albughabish, den Stand der Erfüllung der gemachten Versprechen und das Ergebnis der Untersuchung der Unfallursache.
Mohammad Ahmadzadeh und das Management von Fajr Energy müssen erklären, welche praktischen Maßnahmen sie in den vergangenen 50 Tagen zur Unterstützung der Hinterbliebenen ergriffen haben und warum kein einziger direkter Kontakt oder persönlicher Besuch des Geschäftsführers bei der Familie dieses Arbeiters stattgefunden hat.
Der Tod von Hossein Albughabish sollte nicht nur als ein Vorfall in den Verwaltungsberichten des Unternehmens vermerkt werden. Seine Familie hat das Recht zu wissen, welche Faktoren zu dem Unfall geführt haben, welche Maßnahmen zur Verhinderung einer Wiederholung ergriffen wurden und welche Verantwortung das Management des Unternehmens, bei dem das Familienoberhaupt ums Leben gekommen ist, für die Unterstützung der Hinterbliebenen übernommen hat.