فوری
پتروشیمی

اعتراض به اخراج‌های ناعادلانه در شرکت آبنوس، سکوت نمایندگان خوزستان به این ظلم آشکار

کارکنان آبنوس خواستار شفاف‌سازی و جلوگیری از اخراج‌های ناعادلانه شدند

کارکنان شرکت تأمین نیروی آبنوس با اعتراض به اخراج ناعادلانه، خواستار بررسی فوری مسئولان شدند.

اعتراض به اخراج‌های ناعادلانه در شرکت آبنوس، سکوت نمایندگان خوزستان به این ظلم آشکار

اعتراض به اخراج نیروهای باسابقه

جمعی از کارکنان شرکت تأمین نیروی آبنوس با ارسال نامه‌ای به مسئولان، نسبت به اخراج نیروهای باسابقه و اجرای ناعادلانه تصمیمات استخدامی اعتراض کرده و خواستار رسیدگی فوری به وضعیت شغلی خود شدند. این کارکنان معتقدند که تصمیمات اخیر شرکت، ناعادلانه و بدون شفاف‌سازی مناسب اتخاذ شده است.


پایان قرارداد با وجود فعالیت‌های جاری

به گفته امضاکنندگان این نامه، حدود ۵۱ نفر از کارکنان این شرکت که بین ۵ تا ۱۲ سال سابقه فعالیت دارند، اخیراً با اعلام پایان قرارداد مواجه شده‌اند. این در حالی است که شرکت آبنوس همچنان دارای قراردادهای فعال بوده و فعالیت‌های آن متوقف نشده است. کارکنان معتقدند پایان همکاری آنان با وضعیت موجود شرکت همخوانی ندارد و نیازمند شفاف‌سازی از سوی مسئولان است.

ادعای اجرای نابرابر مصوبه‌ها

این نیروها اعلام کرده‌اند که به آنان گفته شده ادامه همکاری‌شان به استناد مصوبه‌ای درباره به‌کارگیری نیروهای غیربومی امکان‌پذیر نیست. با این حال، آنان مدعی هستند که افراد دیگری با شرایط مشابه همچنان در محل کار خود مشغول فعالیت هستند. این موضوع، شائبه اجرای گزینشی و نابرابر این تصمیم را تقویت کرده است.

تقاضای شفاف‌سازی و جلوگیری از تضییع حقوق

در این نامه تأکید شده است که نیروهای باسابقه شرکت، سال‌ها در این مجموعه خدمت کرده‌اند و اکنون بدون ارائه توضیح روشن، در معرض از دست دادن شغل خود قرار گرفته‌اند. نویسندگان نامه این اقدام را ناعادلانه دانسته و خواستار بررسی دقیق روند تصمیم‌گیری و جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان شده‌اند.



انتقاد از نحوه پیگیری مطالبات

کارکنان معترض همچنین از نحوه پیگیری مطالبات خود انتقاد کرده و نوشته‌اند که طی روزهای گذشته بارها برای طرح موضوع به دفتر آقای حیات‌مقدم مراجعه کرده‌اند، اما تاکنون پاسخ مشخصی دریافت نکرده‌اند. به گفته آنان، حتی در یکی از مراجعات به ایشان گفته شده است که «خودتان ایشان را پیدا کنید و موضوع را پیگیری کنید»؛ برخوردی که به اعتقاد این کارکنان، در شأن افرادی که سال‌ها در این مجموعه خدمت کرده‌اند، نیست.

درخواست ورود فوری مسئولان

امضاکنندگان این نامه در پایان خواستار ورود فوری مسئولان ذی‌ربط، بررسی روند اخراج نیروهای باسابقه، شفاف‌سازی درباره مبانی قانونی این تصمیم و جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان شده‌اند.


💡 چرا این خبر مهم است؟

این خبر از آن جهت مهم است که به مسئله حقوق کارکنان و شفافیت در تصمیم‌گیری‌های استخدامی در شرکت‌های بزرگ می‌پردازد. اخراج ناعادلانه کارکنان باسابقه می‌تواند تأثیرات منفی بر روحیه کارکنان و اعتبار شرکت داشته باشد و موجب نگرانی‌های اجتماعی و اقتصادی شود.

📜 پیشینه

شرکت آبنوس به عنوان یک شرکت تأمین نیرو، نقش مهمی در تأمین نیروی انسانی برای پروژه‌های مختلف دارد. در سال‌های اخیر، اخراج‌های ناعادلانه و عدم شفافیت در تصمیم‌گیری‌های استخدامی در برخی شرکت‌ها به موضوعی داغ در رسانه‌ها تبدیل شده است. این موضوع می‌تواند به کاهش اعتماد عمومی به مدیریت شرکت‌ها منجر شود.

🔢 اعداد مهم

- ۵۱ نفر از کارکنان با سابقه ۵ تا ۱۲ سال اخراج شده‌اند
- کارکنان به اجرای نابرابر مصوبه‌ها اعتراض دارند
- درخواست ورود فوری مسئولان برای بررسی وضعیت

🕒 آخرین به‌روزرسانی: ۶ مرداد ۱۴۰۵
⚖️ حق پاسخ محفوظ است. فیدوس این خبر را پس از دریافت پاسخ، اصلاحیه یا تکذیبیهٔ مستند، به‌روزرسانی می‌کند.
ارسال پاسخ رسمی / درخواست اصلاح / تکذیبیه
اطلاعات تماس شما محرمانه است و منتشر نمی‌شود. پاسخ پس از بررسی تحریریه ذیل خبر نمایش داده می‌شود.

دیدگاه‌ها

هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفر باشید.

ثبت دیدگاه
دیدگاه شما پس از بررسی و تأیید تحریریه منتشر می‌شود.