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Korruption und Günstlingswirtschaft an der Medizinischen Universität Abadan; von Schmiergeldern bis zu Vetternwirtschaft bei Ernennungen

An der Medizinischen Universität Abadan haben finanzielle Korruption und Vetternwirtschaft bei Ernennungen, zusammen mit politischer Unterstützung, zu Unzufriedenheit der Mitarbeiter und struktureller Unordnung geführt und negative Auswirkungen auf das Gesundheitswesen der Provinz Khuzestan gehabt. Bauprojekte werden ohne Ausschreibung an Auftragnehmer vergeben, die den Managern nahe stehen, und die Mitarbeiter protestieren gegen die Kürzung von Leistungen und Arbeitsbedingungen.

Korruption und Günstlingswirtschaft an der Medizinischen Universität Abadan; von Schmiergeldern bis zu Vetternwirtschaft bei Ernennungen

Zwei Jahre nach der Ernennung von Mohammad Salehi Behbahani zum Präsidenten der UniversitätMedizinischen Wissenschaften Abadan wurde aufgedeckt, dass seine finanziellen Verfehlungen aus seiner vorherigen Amtszeit auch während seiner zweijährigen Leitung der Medizinischen Universität Abadan fortgesetzt wurden.

 Die Annahme von Schmiergeldern und die Vielzahl von Gerichtsverfahren gegen Behbahani waren von Anfang an ein Kritikpunkt von Aktivisten im Gesundheitswesen der Provinz Khuzestan. Ein weiterer Punkt war die Art und Weise der Ernennung Behbahani, die anstelle von Meritokratie von der politischen Unterstützung der Abgeordneten der Provinz Khuzestan, darunter „Jalil Mokhtar“ und „Motourzadeh“, abhing.

Diese Unterstützung hat heute zu einer Anhäufung von Unzufriedenheit der Mitarbeiter, struktureller Unordnung an der Universität und weitreichender Managementkorruption in verschiedenen Managementebenen der Medizinischen Universität Abadan geführt, was sich direkt auf die Gesundheitsversorgung der Provinz ausgewirkt hat.


Das Problem geht über die aktuelle Amtszeit von Behbahani hinaus. Informierte Quellen haben aufgedeckt, dass die vorherige Universitätsleitung schwere Bauprojekte, darunter den Bau neuer Krankenhäuser, vor ihrem Ausscheiden an Auftragnehmer vergeben hat, die ihnen nahe stehen, und dass derzeit Aufsichtsbehörden, darunter die Nationale Inspektionsorganisation, die interne Inspektion der Universität und andere, diese Fälle untersuchen.

Gleichzeitig wird der neue Universitätspräsident beschuldigt, Schlüsselprojekte wie die „Verbrennungsabteilung des Shahid Beheshti Krankenhauses Abadan“ und das „Herzkrankenhaus Khorramshahr“ ohne Ausschreibung (Verzicht auf Formalitäten) oder durch Anwendung der Artikel 48 und 46 an Auftragnehmer aus seiner Heimatstadt zu vergeben. 


Auftragnehmer, die mit Universitätsmanagern verbunden sind

Einer der erwähnten Auftragnehmer ist die „Firma Arjan“ (im Besitz von Personen, die dem neuen Präsidenten nahe stehen), die seit über zehn Jahren in die neue Phase des ambulanten Krankenhauses (OPD) Abadan involviert ist. Es wird auch von einer Frau namens Khazal als einem der Korruptionsringe gesprochen, die unter der Unterstützung von Jalil Mokhtar steht und während mehrerer Managementperioden in ihrer Position verblieben ist und wegen weitreichender Unterschlagung und Missbrauch von Geldern heftig von den Mitarbeitern kritisiert wird; so sehr, dass mehrere ihrer Untergebenen aufgrund der offensichtlichen Korruption dieser Person zurückgetreten sind.

In anderen umstrittenen Ernennungen wurde „Mohammad Sadegh Solhshour“ (ein Landsmann des Universitätspräsidenten und ohne medizinischen Abschluss), der zuvor wegen weitreichender finanzieller Verfehlungen an der Medizinischen Universität Ahvaz mit Handschellen festgenommen wurde, nun zum stellvertretenden Leiter für Entwicklung und Ressourcenmanagement der Medizinischen Universität Abadan ernannt.

                                                                               

Protest und Unzufriedenheit als Ergebnis von Günstlings- und Vetternwirtschaft bei Ernennungen

Der Protest der Vertragsmitarbeiter hat die finanziellen Entscheidungen der Universität zu einem der dringenden Themen des Managements von Salehi Behbahani gemacht. Laut den Mitarbeitern betrifft dies etwa tausend und 800 Vertrags- und Volumenkräfte in den Krankenhäusern von Abadan, Khorramshahr, Shadegan und Arvandkenar sowie anderen Gesundheitseinrichtungen, die gegen die 17-Punkte-Direktive des Finanzkomitees der Abteilung für Entwicklungsmanagement und Ressourcen protestieren. Sie sagen, dass die Punkte dieser Direktive Überstunden, Sozialleistungen, jährliche Urlaubsansprüche und Bekleidungszulagen reduzieren und fordern die Veröffentlichung des Textes und der Berechnungsgrundlagen sowie die Aufhebung der umstrittenen Punkte.

 Das Problem in Khuzestan geht über das Missmanagement eines einzelnen Managers hinaus. Das Gesundheitswesen in Khuzestan ist seit Jahren mit einer Anhäufung von finanzieller Korruption, Vetternwirtschaft bei Ernennungen und der Einmischung von Abgeordneten und einflussreichen politischen Persönlichkeiten konfrontiert, und andererseits haben die Schwächen in der Wissenschaft, der Mangel an medizinischem Personal und Ausrüstung das Problem zu einem Preis für das Leben der Menschen in der Provinz gemacht. Eine Provinz, die aufgrund korrupter Manager und Abgeordneter von nationalen Ressourcen nur Verluste und Unzufriedenheit erfährt.


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