با وجود کنار رفتن مهران مکوندی از سمت مدیرعاملی شرکت ملی حفاری، مسئله استخدامهای رانتی و فامیلی در دوره مدیریتی او همچنان به عنوان یک چالش جدی باقی مانده است.
استخدامهای خانوادگی و طایفهای
در دوره مدیریت مکوندی، حداقل ۹ نفر از اعضای نزدیک خانواده او، از جمله سه نفر از برادران همسرش، باجناق، پسر خودش و پسر برادرش به استخدام شرکت ملی حفاری درآمدهاند. این روند استخدامی نه تنها به سطح خانوادگی محدود نمانده، بلکه به حمایت طایفهای نیز گسترش یافته است. بر اساس اطلاعات منابع آگاه، تعداد زیادی از نیروهای استخدام شده در دوره مدیریت مکوندی، صرفاً به دلیل تعلق به طایفه مکوندی در این شرکت مشغول به کار شدهاند.
ادامه روند استخدامهای رانتی
برکناری مکوندی به دلایل فساد و مدیریت رانتی، پایان این روند در شرکت نبوده است. با توجه به اینکه مکوندی همچنان عضویت در هیات مدیره را حفظ کرده، در ماه گذشته چند نفر از افراد طایفه مکوندی با اعمال فشار به مدیریت جدید به مرحله استخدام رسیدهاند.
سکوت هیات مدیره و پیامدها
سکوت دیگر اعضای هیات مدیره در برابر این روند فساد و تخلف آشکار، یکی از دلایل سوق یافتن یکی از شرکتهای مهم دولتی به سمت جمعآوری نیروهای طایفهای بدون تخصص لازم است. این وضعیت منجر به افت روند کاری شرکت و افزایش خسارتها و زیانها در این مجموعه شده است.
