Der CEO-Stuhl von Naft Sepahan als Belohnung für Dehghanis Korruption bei Kimia Speedy Qeshm

Das Gerücht über die Ernennung von Hamidreza Dehghani, CEO von Kimia Speedy Qeshm, zum CEO von Naft Sepahan hat seine Managementbilanz in den Mittelpunkt gerückt; insbesondere, da sein Name im endgültigen Urteil der Regierungsaufsichtsbehörde von Isfahan ausdrücklich als CEO des Unternehmens zur Zeit des Vergehens im Zusammenhang mit Korruption beim Verkauf von Waren im Wert von acht Milliarden Toman genannt wird. Jetzt, parallel zur Veröffentlichung der inoffiziellen Nachricht über seine mögliche Beförderung, ist es notwendig, den Ausgang dieses Falls, die Korrekturmaßnahmen des Unternehmens und die Kriterien für die Auswahl des CEO von Naft Sepahan zu erläutern..

Laut erhaltenen Informationen wurde Dehghani für die Übernahme der Leitung von Naft Sepahan in der nächsten Woche vorgeschlagen; ein Thema, dessen offizielle Bestätigung in den überprüften Quellen noch nicht gefunden wurde. Kimia Speedy Qeshm wurde mit hundertprozentigem Eigentum von Naft Sepahan gegründet und ist im Verkauf und Vertrieb der Produkte dieser Gruppe tätig. Daher sollte die Übertragung des CEO dieses Tochterunternehmens an die Spitze des Mutterunternehmens auf einer dokumentierten Bewertung seiner Leistung und Managementverantwortung beruhen.

Dehghani ist seit Oktober 1404 Mitglied des Vorstands von Naft Sepahan, und dies scheint die Bedingungen für seine Ernennung zum CEO dieses Unternehmens trotz seiner schwachen und von Verstößen geprägten Bilanz vorzubereiten.

Verstoß während Dehghanis Managementzeit; Bestätigung des endgültigen Urteils

Gemäß den gesendeten Urteilsbildern wurde der Fall des Unternehmens Kimia Speedy Qeshm nach einem Bericht der Generaldirektion für Industrie, Bergbau und Handel der Provinz Isfahan über „Zwangsverkauf von Waren“ eröffnet. Im Arbeitsablauf des Falls sind der Zwangsverkauf von Fahrzeugfiltern und verschiedenen Ölen vermerkt, und das erstinstanzliche Gericht hat das Unternehmen zu einer Geldstrafe verurteilt. Außerdem wurden fünfzig Milliarden Rial der Geldstrafe unter Berufung auf die im Urteil enthaltenen gesetzlichen Gründe für zwei Jahre ausgesetzt..

Im erstinstanzlichen Urteil wurde der Name Abolfazl Atai, Leiter der Niederlassung Isfahan, genannt; jedoch hat die erste Berufungskammer der Regierungsaufsichtsbehörde der Provinz Isfahan nach Überprüfung der eingereichten Unterlagen klargestellt, dass der CEO des Unternehmens zur Zeit des Vergehens Hamidreza Dehghani, Sohn von Mohammad, war. Die Berufungsinstanz hat den Namen des CEO von Atai in Dehghani geändert, das Urteil bestätigt und es als endgültig erklärt..

Der Verurteilte in diesem Fall ist die juristische Person des Unternehmens; dennoch ist die Klarstellung des Urteils über Dehghanis Management zur Zeit des Vergehens ein wesentlicher Punkt bei der Bewertung seiner Bilanz. Die Managementverantwortung erfordert, dass klargestellt wird, wie das Vergehen im Unternehmen geschehen ist, welche Mängel das Überwachungssystem beim Verkauf hatte und was der CEO unternommen hat, um eine Wiederholung zu verhindern..

 Vor jeder Beförderung sollten der Status der Urteilsvollstreckung, die Korrektur des Verkaufssystems und das Ergebnis der internen Untersuchung der Verantwortung der beteiligten Faktoren veröffentlicht werden. Das bloße Verschieben von Managern ohne Bereitstellung dieser Informationen trennt die Vergehensgeschichte des Unternehmens von der Managementbilanz und schiebt die Rechenschaftspflicht in den Hintergrund..

Mit welchen Kriterien erfolgt die Managementbeförderung?

Das Management von Naft Sepahan ist eine umfassendere Verantwortung als die Leitung eines Vertriebsunternehmens, und die Auswahl seines CEO sollte auf Fachwissen, wirtschaftlicher Leistung, Einhaltung von Vorschriften und Überwachungsfähigkeit beruhen. Die Entscheidungsträger sollten erklären, welches spezifische Ergebnis in Dehghanis Bilanz seine mögliche Ernennung rechtfertigt und welches Gewicht der Verstoß des Unternehmens bei seiner Bewertung hatte..

 In einer Branche mit einer beträchtlichen Anzahl erfahrener Manager und Fachleute schwächt die Beschränkung der Auswahl auf einen Kreis von Personen mit Unterstützung die Möglichkeit eines professionellen Wettbewerbs. Ernennungen durch Beziehungen und Empfehlungen reproduzieren denselben Kreislauf: Ein Manager steigt statt durch Rechenschaft über vergangene Leistungen durch Unterstützung von Personen in eine höhere Verantwortung auf, und die Kosten für schwache Aufsicht bleiben beim Unternehmen und den Aktionären..

 Die Manager der Investment Ahdaaf Group sollten auch über die Grundlage dieser möglichen Auswahl in ihren Tochtergesellschaften Rechenschaft ablegen. Zuvor hatten einige Nachrichtenkanäle bereits über die direkte Ernennung von Managern berichtet, die in Ahdaaf durch Beziehungen Managementpositionen erhalten haben.

Im vorliegenden Fall ist die Verantwortung von Ahdaaf und dem Vorstand von Naft Sepahan klar: Vor der endgültigen Entscheidung sollten sie Dehghanis Bilanz und das Ergebnis der Untersuchung des Unternehmensvergehens während seiner Managementzeit veröffentlichen. Eine Beförderung ohne Rechenschaft über die Vergangenheit schwächt die Glaubwürdigkeit der Aufsicht und verstärkt den Eindruck, dass Unterstützung mehr Einfluss auf das Schicksal von Managern hat als die Einhaltung von Vorschriften und professionelle Leistung..