اعتراض به نحوه پرداخت پاداش جنگی
گروهی از کارکنان مقاطعکار پالایشگاه آبادان نسبت به نحوه پرداخت پاداش جنگی اعتراض کردهاند. این افراد مدعی هستند که با وجود فعالیت مستمر در شیفتهای ۱۲ ساعته در دو دوره بحرانی، شامل جنگ ۱۲ روزه و جنگ اخیر، از دریافت پاداش موسوم به «پاداش جنگی» محروم شدهاند.
به گفته این کارکنان، آنان در شرایط سخت آبوهوایی و گرمای شدید، حتی در ایام تعطیلات به کار خود ادامه دادهاند، اما پاداشهای پرداختی به برخی دیگر از کارکنان تعلق گرفته است. آنها ادعا میکنند که برخی از افرادی که در بخشهای اداری و محیطهای غیرعملیاتی فعالیت داشتهاند، تا ۱۰۰ میلیون تومان پاداش در دو مقطع دریافت کردهاند؛ موضوعی که از نظر آنان با عدالت در پرداختها همخوانی ندارد.
این گروه همچنین مدعی شدهاند که روند تبدیل وضعیت نیروها با ابهاماتی همراه بوده است. بر اساس گزارشها، فردین راشدی، مدیرعامل پالایشگاه، به شکلی تبعیضآمیز حدود ۵۲۰ نفر از نیروهای معرفیشده و سفارشی را برای تبدیل وضعیت به قرارداد مستقیم یا قراردادی در نظر گرفته و گزینش کرده است، در حالی که سایر نیروهای مقاطعکار همچنان بلاتکلیف ماندهاند.
درخواست شفافسازی در اولویتهای استخدامی
کارکنان معترض خواستار شفافسازی درباره اولویتهای استخدامی در پالایشگاه آبادان هستند. آنان معتقدند که با وجود شمار بالای جوانان جویای کار در آبادان، فرصتهای شغلی باید در درجه نخست به نیروهای بومی این شهر اختصاص یابد و از بهکارگیری بستگان و نزدیکان برخی مسئولان و افراد خارج از استان جلوگیری شود.
ادعاهای دخالت افراد بانفوذ
در بخش دیگری از این مطالب، ادعاهایی درباره دخالت برخی افراد بانفوذ و نمایندگان در فرآیند جذب نیرو مطرح شده است. مطرحکنندگان این ادعاها خواستار بررسی این موضوع از سوی نهادهای نظارتی و ارائه توضیحات رسمی از سوی مدیران پالایشگاه آبادان شدهاند.
