در شرایطی که مردم و جوانان مناطق جنوبی ایران با مشکل بیکاری شدید مواجه هستند، اصرار شرکتهای صنعتی فعال در خوزستان بر استخدام نیروهای غیر بومی، اعتراض اهالی این مناطق را در قبال عملکرد استاندار خوزستان و مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب افزایش داده است.
استخدام نیروهای غیر بومی در شرکتهای نفتی
بر اساس گزارشهای رسیده، حتی در بخشهایی مانند آشپزخانههای شرکتهای نفت مارون۳، تزریق گاز مارون و شرکتهای وابسته به شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، مسئولان آشپزخانه مانند ابوطالب جریدهزاده با همکاری فردی به نام بایمانی که پیمانکار این شرکت است، برخلاف مصوبه تناسب ۷۰ درصد استخدام نیروی بومی و ۳۰ درصد غیر بومی، تمامی نیروهای مورد نیاز آشپزخانه را از شهرهای دیگر جذب کردهاند.
تاخیر در جذب نیروهای بومی
منابع آگاه اعلام کردهاند که با وجود تایید بودجه استخدام بخش خدمات و آشپزخانه توسط دفاتر تهران بیش از سه ماه قبل، بایمانی و جریدهزاده برای استخدام نیروهای مطلوب خود از شهرهای دیگر، روند جذب نیروها را به تعویق انداختهاند. این اقدام به واسطه روابط قومی و خویشاوندی صورت گرفته است.
انتقاد از استاندار خوزستان
نیروهای جویای کار محلی با انتقاد از استاندار خوزستان این پرسش را مطرح کردهاند که چرا به عنوان مسئول ارشد اجرایی استان، چشم بر مصوبه رسمی جذب حداقل ۷۰ درصدی نیروهای بومی بسته است. این موضوع شائبه همدستی موالی زاده استاندار خوزستان با رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، برای دور زدن قوانین استخدامی و واگذاری رانت استخدام به پیمانکاران را تقویت کرده است. نتیجه این اقدامات، استخدام گسترده نیروهای غیر بومی بوده است.
