بر اساس اطلاعات دریافتی به پایگاه خبری فیدوس، در هفته گذشته فهرستی شامل ۲۶ نفر برای مراحل استخدام در پتروشیمی اروند، یکی از شرکتهای زیرمجموعه هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس در شهرستان بندر ماهشهر، معرفی شده است.
طبق گزارشها، افراد معرفیشده بین ۲۷ تا ۵۲ سال سن دارند و بخش قابلتوجهی از آنان غیربومی هستند. مدارک تحصیلی این افراد نیز با موقعیتهای شغلی موردنظر ارتباط مستقیم ندارد. هنوز جزئیاتی درباره واحد سازمانی، عناوین شغلی، ضوابط انتخاب و نهاد معرفیکننده این افراد منتشر نشده است.
این موضوع در شرایطی مطرح میشود که صدها جوان جویای کار از شهرستان بندر ماهشهر و دیگر مناطق استان خوزستان، با وجود برخورداری از مدارک دانشگاهی مرتبط و سابقه ماهها پیگیری، همچنان امکان ورود به شرکتهای پتروشیمی منطقه را پیدا نکردهاند. محدودبودن فرصتهای استخدامی برای نیروهای بومی، همواره یکی از مهمترین مطالبات اجتماعی و اقتصادی مردم مناطق پیرامون صنایع نفت و پتروشیمی بوده است.
استراتژی استخدامی
منابع مطلع تاکید کردهاند افراد معرفیشده پس از حضور در پتروشیمی اروند و طی مراحل اداری و بررسیهای حراستی، ابتدا در پروژه دریاچه و برخی پروژههای خارج از محدوده اصلی شرکت به کار گرفته میشوند. به ادعای این منابع، فعالیت اولیه در پروژههای بیرونی سبب میشود حضور نیروهای غیربومی کمتر در معرض مشاهده و اعتراض نیروهای محلی قرار گیرد و این افراد پس از مدتی با سابقه کاری ایجادشده، برای ورود به ساختار اصلی شرکت معرفی شوند.
همچنین تصریح شده است که یدالله مصدقیفرد، مدیرعامل فعلی پتروشیمی اروند، پیشتر در دوره فعالیت خود در پتروشیمی گچساران نیز از سازوکاری مشابه برای جذب نیروهای معرفیشده از سوی برخی نهادها و نمایندگان مجلس استفاده کرده است.
فیدوس آمادگی دارد توضیحات مدیریت پتروشیمی اروند، هلدینگ خلیج فارس و سایر اشخاص یا نهادهای مرتبط را بدون دخلوتصرف منتشر کند. انتظار میرود مسئولان شرکت درباره صحت فهرست ۲۶ نفره، معیارهای استخدام، میزان استفاده از نیروهای بومی و نحوه جذب افراد معرفیشده، شفافسازی کنند.
