بر پایه گزارشهای مردمی و روایت منابع مطلع، روند بهکارگیری نیرو در بخشهای مختلف شرکت از معیارهای تخصصی فاصله گرفته و به سمت انتصابات سفارشی و غیرشفاف متمایل شده است.
اسامی مدیران مطرحشده در گزارشها
مطلعان از محمدحسین جزایری رئیس آموزش و تجهیز نیروی انسانی، عبدالرحمان نساج مدیر منابع انسانی، و همچنین رضا سلطانی و ناصر مولایی بهعنوان افرادی نام میبرند که در ایجاد شبکهای از انتصابات غیرکارشناسی نقش داشتهاند.
به گفته منابع مطلع، جزایری یک خودروی سازمانی را در اختیار همسر خود که کارمند یکی از بخشهای شرکت است قرار داده است.
در گزارشها آمده است فردی با نام خانوادگی پورنجار بدون سوابق مرتبط و با سفارش یکی از مدیران، در سمت ریاست آموزش عمومی منصوب شده؛ موضوعی که بنا بر ادعاها با روابط پیشین خانوادگی او با نساج مرتبط بوده است.
اداره آموزش؛ حیاط خلوت؟
این روند در سالهای اخیر موجب شده اداره آموزش شرکت به محلی برای اعمال نفوذ برخی مدیران و مدیران عامل سابق تبدیل شود.
ادعا درباره نفوذ یک فرد در ارتباط با مجلس در بخش دیگری از این گزارشها از حنان شاهرودی یاد شده که گفته میشود بهواسطه ارتباطگیری با برخی نمایندگان مجلس از امکانات و اختیارات گستردهای برخوردار شده و در جلسات خود را «نماینده شرکت در مجلس» معرفی میکند؛ سمتی که در ساختار رسمی شرکت تعریف نشده است.
به گفته کارکنان، ادامه این روند، جایگاه تخصص و شایستگی را در شرکت کمرنگ کرده و مسیر ارتقای شغلی عملاً به روابط غیررسمی و سفارشهای مدیریتی وابسته شده است.
