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Verstöße bei Hormoz Pasargad; Korruption von Tohid Lotfi Pour unterstützt durch ein gemeinsames Foto mit Pezeshkian

In der Firma Hormoz Pasargad haben rücksichtsloses und ethnisches Nepotismus unter der Leitung von Tohid Lotfi Pour zu Verlusten geführt und eine Welle der Unzufriedenheit und Entlassung fähiger Mitarbeiter ausgelöst. Lotfi Pour hat durch familiäre und politische Verbindungen, einschließlich der Nähe zu Masoud Pezeshkian, Verwandte eingestellt und die Personalkosten erhöht.

Verstöße bei Hormoz Pasargad; Korruption von Tohid Lotfi Pour unterstützt durch ein gemeinsames Foto mit Pezeshkian

Veränderungen im Personal bei der Firma „Hormoz Pasargad“ und Ernennungen, die von informierten Quellen als ethnisch und nepotistisch beschrieben werden, haben erneut die Ernennung von Tohid Lotfi Pour, dem Leiter eines der Wahlkampfteams von Masoud Pezeshkian, zum Geschäftsführer dieses Unternehmens in den Fokus gerückt. Informierte Quellen erinnern daran, dass Tohid Lotfi Pour, der zuvor als Transportexperte bei der Tabriz-Fabrik der Pasargad Oil Company tätig war, ohne die erforderlichen Qualifikationen vom Ernennungsausschuss von Topico genehmigt und zum Geschäftsführer eines der Tochterunternehmen dieses Konzerns, nämlich Hormoz Pasargad, ernannt wurde.

Eine Ernennung, die laut diesen Quellen innerhalb eines Jahres dazu führte, dass das Unternehmen in eine Verlustsituation geriet; und das in einer Situation, in der Hormoz Pasargad laut Dokumenten im vergangenen Jahr 600 Milliarden Toman Gewinn erzielt hatte.


Einstellung von Verwandten zu Beginn der Geschäftsführung

Lotfi Pour, geboren 1997, hat bei seinem Eintritt in Hormoz Pasargad seine Frau, Frau Pirmohammadi, und seinen Büroleiter Jalili offiziell eingestellt. Dies, obwohl seine Frau zuvor nur eine einfache Angestellte bei der Firma Persi Gas war. Diese Fälle sind jedoch nur ein Teil der kostspieligen und nepotistischen Ernennungen, die seiner Amtszeit in diesem Unternehmen zugeschrieben werden.

Laut Informationen von informierten Quellen wurde eine Reihe fähiger Mitarbeiter des Unternehmens mit dem Ziel, Positionen für Personen in der Nähe von Lotfi Pour und basierend auf ethnischen Beziehungen zu räumen, aus dem Unternehmen entfernt. Lotfi Pour hat auch in privaten Kreisen behauptet, dass Moulavi, der Inspektor des Präsidialamts, mit ihm verwandt ist und durch diese Verbindung einen großen Teil der ernannten Mitarbeiter in den Abteilungen des Unternehmens ohne die erforderliche Fachkenntnis aus Tabriz in dieses Unternehmen gebracht hat.

Von der Einstellung von Verwandten der Manager bis zur Übertragung von Personal aus Tabriz

Dieses Muster ist laut informierten Quellen so weit fortgeschritten, dass Lotfi Pour, um seine Position zu sichern, einflussreichen Topico-Managern Vorteile gewährt hat. Zum Beispiel wurde ein Verwandter von Tavakoli, dem ehemaligen Geschäftsführer von Topico, mit einem Diplom in einer hohen Position in diesem Unternehmen eingestellt. Die Beharrlichkeit auf der Einstellung und Ernennung von Managern aus den Reihen der Tabriz-Mitarbeiter und Personen, die familiäre Beziehungen zu Lotfi Pour haben, gewinnt an Bedeutung, wenn man bedenkt, dass er laut Quellen in privaten Kreisen mit einem Foto von Pezeshkian in seinem Haus oft behauptet hat, er sei ein enger Vertrauter von Masoud Pezeshkian.


Gemäß diesen Berichten hat Lotfi Pour diese Verbindung auch genutzt, um kritische Mitarbeiter mit Sicherheitsmaßnahmen und Entlassungen zu bedrohen. Laut informierten Quellen ist die Welle von familiären Einstellungen nur ein Teil der weit verbreiteten Verstöße, die in diesem Unternehmen stattgefunden haben. Was diese Art von Ernennungen direkt mit der finanziellen Situation des Unternehmens verbindet, ist die mehrfache Erhöhung der Gehälter der neu ernannten Personen im Vergleich zu den entlassenen Mitarbeitern.

Der plötzliche Anstieg der Personalkosten während der Amtszeit von Lotfi Pour war laut diesen Quellen einer der Faktoren, die zu einem Anstieg der Unternehmensausgaben und dem Eintritt in eine Verlustsituation geführt haben; ein Unternehmen, das im vergangenen Jahr laut Dokumenten 600 Milliarden Toman Gewinn erzielt hatte. Die Ausweitung der auf ethnischen und familiären Beziehungen basierenden Ernennungen bei Hormoz Pasargad hat auch eine Welle der Unzufriedenheit unter den alten Mitarbeitern des Unternehmens ausgelöst. Diese Mitarbeiter glauben, dass sie Opfer der familiären Machenschaften des Geschäftsführers mit dem aserbaidschanischen Personal des Präsidialamts geworden sind.

Ein weiteres Thema, das in der Amtszeit dieser Person berücksichtigt werden muss, ist die Erwähnung seines Namens im Asphalt-Korruptionsfall, bei dem laut veröffentlichten Dokumenten und Berichten in den Ölindustrie-Kreisen im Verkaufsprozess von etwa 40 Millionen Dollar Asphalt der Pasargad Oil Company, was fast fünf Billionen Toman entspricht, ernsthafte finanzielle und Management-Korruption stattgefunden hat.


In diesem Zusammenhang richtet sich die Hauptfrage an Masoud Pezeshkian selbst; den Präsidenten der vierzehnten Regierung, der in seinem letzten Fernsehinterview ausdrücklich erklärt hatte, dass jeder, der Beweise für Ernennungen basierend auf Beziehungen zu ihm und seinen Vertrauten hat, diese vorbringen soll. Nun stellt sich die Frage, welche Antwort der Präsident der vierzehnten Regierung auf die Geschäftsführung einer Person hat, die laut Quellen mit einem Foto von Pezeshkian in seinem Haus diese Aufnahme als Zeichen der Nähe zum Präsidenten präsentiert hat und diese Verbindung genutzt hat, um seine Position zu festigen?

Das Thema Hormoz Pasargad muss auch im Zusammenhang mit der Reihe von Ernennungen des aserbaidschanischen Kreises des Präsidialamts betrachtet werden; ein Kreis, dessen Ernennungen bis zur Ernennung des Generalsekretärs des Obersten Rates der Freizonen reichen. Ernennungen, von denen Kritiker sagen, dass in ihnen allein die ethnische Zugehörigkeit und die Verbindung zu diesem Kreis ausreichen, um in Führungspositionen zu gelangen, während die Spezialisierung entgegen den Behauptungen der Regierungsvertreter Opfer dieser Beziehungen und weit verbreiteten Machenschaften geworden ist.

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