Die lokale Nachrichtenagentur von Khuzestan berichtete von der Verurteilung und Vollstreckung von Peitschenhieben gegen die protestierenden Arbeiter von Petropars Hoveyzeh. Die Arbeiter, deren Protest gegen Entlassungen und die Nichtverlängerung von Verträgen mit körperlicher Bestrafung und Geldstrafen beantwortet wurde.
Laut dem Bericht der Organisation Karun Menschenrechte wurden mehr als 10 arabische Facharbeiter und Einheimische, meist mit Hochschulbildung, zu 74 Peitschenhieben und einer Geldstrafe von 200 Millionen Rial verurteilt. Diese Organisation berichtet auch von der Vollstreckung der Urteile; eine Erzählung, auf die die Justizbehörden von Khuzestan öffentlich und dokumentiert antworten müssen.
In der veröffentlichten Erzählung wurden die Arbeiter nach jahrelanger Tätigkeit in Projekten von Azadegan Jonubi mit dem Ende ihres Vertrags und dem Ersatz durch andere Kräfte konfrontiert. Die Verfolgung vor dem Gouverneur und der Präfektur führte nicht zu ihrer Rückkehr und die Klage des Unternehmens mit Bezeichnungen wie Straßenblockade und Verursachung von Schäden verwandelte den Arbeitsprotest in ein Strafverfahren. Das Ergebnis dieses Weges ist ein erschütterndes Bild: Eine Kraft, die für die Ölindustrie gearbeitet hat, zahlt nun einen Preis von ihrem Körper und Lebensunterhalt, um ihren Job zu fordern.
Kampf gegen Korruption oder Machtdemonstration gegenüber Arbeitern?
Diese Urteile haben in einer Provinz Schlagzeilen gemacht, in der die Fälle von wirtschaftlichen Verstößen in der Industrie Milliardenbeträge umfassen. Der Chef der Justiz von Khuzestan hatte zuvor von der Verurteilung eines petrochemischen Unternehmens zur Zahlung von 5500 Milliarden Toman Schadenersatz an die Staatskasse berichtet. Solche Fälle zeigen, dass die Sorge um die Gesundheit wirtschaftlicher Entscheidungen und die industrielle Überwachung keine Einbildung ist. Natürlich kann man die Bekämpfung von Korruption nicht leugnen; die Frage ist, warum dasselbe System bei der Konfrontation mit Arbeiterprotesten auf eine Bestrafung zurückgreift, die die Arbeitslosigkeit mit Erniedrigung und körperlichem Schaden verschärft?
Amir Khalafian, Staatsanwalt von Khuzestan, und Mowali Zadeh, der Gouverneur, als Verantwortliche für das Wohlergehen und die Beschäftigung der Bürger dieser Provinz, müssen erklären, wie die Bestrafung mit Peitschenhieben das Problem des Arbeitsstreits löst. Welcher öffentliche Nutzen wird durch das Schlagen des Körpers eines Arbeiters erreicht? Welche Beziehung hat die Bestrafung einer Person, die ihr Einkommen verloren hat, zur Gerechtigkeit? Selbst das Vorhandensein einer Arbeitgeberbeschwerde entbindet die Justiz nicht von der Verantwortung, die Angemessenheit der Strafe, den Hintergrund des Protests und die Möglichkeit der Konfliktlösung zu beantworten..
Die soziale Botschaft eines solchen Vorgehens ist Einschüchterung: Die Justizbehörde der Provinz scheint zu versuchen, in Verteidigung korrupter Manager den Arbeitern zu vermitteln, dass sie wissen müssen, dass Forderungen und Proteste gegen das Verhalten von Managern möglicherweise auf Kosten ihrer Freiheit, ihres Rufs und ihrer Gesundheit gehen. Dies, während die Justiz, deren Leitung und Manager ständig den Kampf gegen Korruption propagieren, darauf achten müssen, dass die richterliche Autorität in den Augen der Gesellschaft nicht auf eine Machtdemonstration gegenüber der schwächsten Partei im Streit reduziert wird. Der Kampf gegen Korruption hat nur dann Gültigkeit, wenn auch der Arbeiter ohne Angst vor körperlicher Bestrafung gegen die Entscheidungen der Manager protestieren kann..
Die Fabrik kehrt zurück; der Arbeiter bleibt draußen
Bei der Rückkehr der Industrien zur Produktion nach dem Krieg sollte ein grundlegendes Kriterium nicht vernachlässigt werden: das Schicksal der Arbeitskräfte. Das Einschalten der Ausrüstung und die Steigerung der Produktion sind allein kein Zeichen für die Wiederbelebung des Lebens der Arbeiter. Eine Fabrik, die ihre Tätigkeit wieder aufnimmt, aber ihre erfahrenen Arbeitskräfte entlässt, legt die Kosten der Wiederherstellung auf die Schultern von Familien, die zuvor die Kosten der Produktionsunterbrechung getragen haben..
Die ernsthafte Gefahr besteht darin, dass die Produktionsunterbrechung eine Gelegenheit bietet, die Erfahrung zu eliminieren, die Verpflichtungen des Arbeitgebers zu reduzieren und billigere Arbeitskräfte einzustellen. Der Ersatz alter Arbeitskräfte durch weniger erfahrene und schlechter bezahlte Mitarbeiter, falls dies geschieht, verwandelt den industriellen Wiederaufbau in einen Rückschritt der Arbeitsrechte. Im Fall von Petropars wird in dem vorhandenen Bericht der Ersatz von Arbeitskräften angesprochen; jedoch müssen die Höhe der Löhne und die Erfahrung der Ersatzkräfte durch die Veröffentlichung von Dokumenten geklärt werden. Das Unternehmen muss die Verträge, die Einstellungskriterien und die Gründe für die Entlassung der vorherigen Arbeitskräfte offenlegen..
Der Gouverneur von Khuzestan kann sich auch nicht hinter der Aussage „Es ist eine gerichtliche Angelegenheit“ verstecken. Wenn die Arbeiter zur Lösung der Beschäftigungskrise die Gouverneursbehörde aufgesucht haben, ist die Forderung nach einer Antwort auf die ergriffenen Maßnahmen völlig gerechtfertigt. Die Verwaltung der Provinz wird nicht durch die Eröffnung von Projekten und die Bekanntgabe der Produktionskapazität gemessen; die Fähigkeit, die Umwandlung eines wirtschaftlichen Konflikts in eine Sicherheitskrise zu verhindern, ist ebenfalls Teil ihrer Bilanz..
Arbeitsministerium; Verantwortung, die durch Schweigen geleert wird
Der Minister für Zusammenarbeit, Arbeit und soziale Wohlfahrt und die vierzehnte Regierung müssen klarstellen, was sie für diese Arbeiter getan haben. Die Verteidigung der Beschäftigung wird nicht durch Reden über die Unterstützung der Produktion vervollständigt. Das Ministerium muss die Vertragsbedingungen, die Gründe für die Entlassung, die Möglichkeit der Rückkehr und die wirtschaftliche Unterstützung der Familien verfolgen und das Ergebnis öffentlich bekannt geben..
Untätigkeit gegenüber solchen Urteilen entleert die Mission, die Arbeitskräfte zu unterstützen. Von einem Arbeiter kann nicht erwartet werden, dass er sowohl arbeitslos wird, als auch die Kosten des Protests trägt und gleichzeitig auf unerfüllte Versprechen vertraut. Die Forderung ist klar: Überprüfung der Urteile, Beendigung der körperlichen Bestrafung, transparente Behandlung des Arbeitskonflikts und Rechenschaftspflicht der Verantwortlichen. Khuzestan braucht Gerechtigkeit in den Verträgen und wirtschaftliche Sicherheit; Peitschenhiebe schaffen keinen Job..
