Die Kritik von Energieexperten an der Auswahl der Manager bei der Persian Gulf Holding ist zu einem der heißen Themen der petrochemischen Industrie geworden. Schwaches Management, Verluste bei geplanten Projekten und das Zurückbleiben hinter den genehmigten Programmen im Konzern der Tochtergesellschaften dieser Holding haben die Bedenken hinsichtlich der Auswahl der Manager der unter ihrem Eigentum stehenden Industrien verstärkt.
Kriterien für die Auswahl von Managern
Hossein Mirafzali, Energieexperte, weist auf die Kriterien für die Auswahl von Managern hin und sagt: „Die Menschen in einem Dorf haben einige logische Kriterien, um einen Hirten für ihre Schafe auszuwählen; sie überlassen die große Herde jemandem, der zuvor mit einer kleinen Herde erfolgreich war und dessen Erfolgskriterien ebenfalls klar sind.“ Er betont, dass bei der Auswahl von Managern für Holdings und große Unternehmen nicht auf Empfehlungen und religiöse Erscheinungen oder Seilschaften geachtet werden sollte.
Auswahl des neuen CEO
Mirafzali fragt in Bezug auf die Auswahl des neuen CEO der Persian Gulf Holding: „Der CEO der Holding als größtes Wirtschaftsunternehmen des Landes ist in den Ruhestand getreten und sein Nachfolger soll ausgewählt werden. Die Frage ist, welche Kriterien für die Auswahl seines Nachfolgers maßgeblich sind? Wenn die Kriterien darin bestehen, dass derjenige gehorsam, ruhig und von bestimmten wirtschaftlichen Aufsichtsbehörden und religiösen Erscheinungen genehmigt ist und solche Kriterien die Auswahl bestimmen, dann ist klar, dass sich die Tür weiterhin auf dem Scharnier dreht, das die Wirtschaft des Landes in diese Lage gebracht hat und Dynamik, Innovation, Kreativität, Mut und Entschlossenheit sowie Wachstum und Blüte in die Ecke gedrängt hat.“
Fehlende Schlüsselindikatoren
Das Fehlen von Indikatoren wie Innovationsfähigkeit, Kreativität, Mut und Dynamik ist einer der Punkte, die die meisten Experten als Schwäche der Struktur der Auswahl von Industrie-Managern in Iran betrachten. Sie erinnern daran, dass protektionistische und bestellte Ernennungen ein wesentlicher Faktor für die Ausbreitung von Korruption, Verstößen und Ineffizienz in den großen Industrien des Landes im Energiebereich geworden sind.
