انتصاب سیدمحمد هاشمیکیا به سمت مدیرعامل هلدینگ
پتروفرهنگ، به دلیل سوابق مسئلهدار منتسب به وی، با انتقاد گسترده فعالان حوزه
انرژی کشور همراه شده است.
هاشمیکیا در شرایطی سکان هدایت پتروفرهنگ را در
دست گرفته که اسناد و مدارک موجود، به ادعای منتقدان، نشان میدهد وی فاقد مدارک
تحصیلی ادعایی بوده و با مدرکسازی، خود را دارای دکترای حرفهای MBA معرفی کرده است؛ مدرکی که از اساس با
الزامات تخصصی و سوابق تحصیلی مورد نیاز برای تصدی چنین جایگاهی، مغایرت آشکار
دارد.
ابهام در مدارک تحصیلی
و سوابق مدیریتی
همچنین، کارنامه هاشمیکیا با اتهام واگذاری صندلیهای
مدیریتی در ازای دریافت مبالغ ارزی همراه شده است؛ موضوعی که به باور منتقدان، این
نگرانی را ایجاد کرده که حضور وی در پتروفرهنگ، سرآغاز فروش کرسیهای هیئتمدیره و
مدیرعاملی شرکتهای تابعه باشد.
این موضوع، به گفته منتقدان، از همان ابتدای فعالیت
وی و با انتصاب خود به ریاست هیئتمدیره پتروشیمی مروارید و حذف سرپرست تازهمنصوب
این شرکت از ترکیب هیئتمدیره، تنها چند روز پس از صدور حکم، خبرساز شده است.
منابع آگاه نیز مدعی هستند هاشمیکیا در مسئولیتهای
پیشین خود با تخلفات مالی متعددی مواجه بوده است؛ موضوعی که به اعتقاد آنان،
انتخاب مدیری ضعیف، فاقد تخصص و دارای کارنامهای همراه با اتهامات فساد مالی برای
هدایت پتروفرهنگ را با پرسشهای جدی روبهرو کرده است.
اتهامات درباره
انتصابات و مدیریت شرکتهای تابعه
قرار گرفتن هزاران میلیارد تومان از سرمایه معلمان
و فرهنگیان در اختیار مدیری که چنین اتهاماتی درباره او مطرح است، این پرسش را
ایجاد کرده که این انتصاب بر چه مبنای تخصصی صورت گرفته و چرا دارایی فرهنگیان
باید قربانی آنچه منتقدان از آن با عنوان زدوبندهای پشتپرده یاد میکنند، شود.
بهویژه آنکه، به گفته منتقدان، سوابق هاشمیکیا
نشان میدهد وی وابستگی آشکاری به حلقه فساد تاجگردون، نماینده چگساران، دارد؛
فردی که به ادعای آنان سابقهای طولانی در اعمال فشار برای چیدمان مدیران صنعت
انرژی داشته است.
در مدت کوتاه حضور هاشمیکیا در پتروفرهنگ نیز، به ادعای منابع مطلع، روند فروش امضاهای طلایی در ازای مبالغ ارزی و مشروط شدن انتصابات مدیریتی به تأمین خواستههای هاشمیکیا و حلقه مدیران وابسته به باند تاجگردون، سرعت گرفته است.
همچنین طی این مدت، برخی اعضای هیئتمدیره و مدیران
عامل شرکتهای تابعه مدعی شدهاند هاشمیکیا با افرادی فاقد تخصص کافی برای
واگذاری سمتهای مدیریتی وارد مذاکره شده و اصرار بر تسریع در تغییرات مدیریتی،
موجب آشفتگی گسترده در روند اداره این شرکتها شده است.
در پایان، منتقدان این پرسش را مطرح میکنند که
تصمیمگیران این انتصاب، بدون در نظر گرفتن منافع عمومی و حقوق صاحبان اصلی سرمایه
پتروفرهنگ، چگونه انتخاب مدیران این هلدینگ را به حلقههای شناختهشده فساد واگذار
کردهاند و چرا زمینه حضور افرادی با مدارک تحصیلی مورد مناقشه و کارنامهای همراه
با اتهامات فساد و تخلف در این مجموعه فراهم شده است.
