Während die vierzehnte Regierung behauptet, junge Manager zu unterstützen, um die Dynamik im Exekutivbereich des Landes zu erhöhen, stellt die Ernennung eines 70-jährigen pensionierten Managers zum Geschäftsführer der Padjam Polymer Development Company diesen Anspruch in Frage.
Rückkehr ins Management nach der Pensionierung
Majid Khodabakhsh wurde in diese Position berufen, obwohl er aufgrund des Gesetzes zur Verhinderung der Nutzung pensionierter Manager im Jahr 2018 aus dem Managementbereich der Provinzverwaltung des Landes entfernt worden war. Jetzt, nach etwa 8 Jahren, ist er auf erstaunliche Weise wieder in eine Exekutivposition zurückgekehrt.
Khodabakhsh hat eine Vergangenheit als Gouverneur von Ost-Aserbaidschan und es wird gemunkelt, dass diese Ernennung mit einem Kreislauf von Korruption und Vetternwirtschaft verbunden war. Khosabakhshs schwache Bilanz als Gouverneur, die zu ständigen Protesten der Einwohner von Ost-Aserbaidschan führte, hat die Zweifel an dieser Ernennung verstärkt.
Geheime Absprachen
Einige Quellen haben enthüllt, dass Khodabakhshs Absprachen mit Salari, dem Leiter der Sozialversicherungsorganisation, und der Ali Panahi-Bande im Ministerium für Wohlfahrt, um die Forderungen dieser Gruppe in Padjam-Verträgen zu erfüllen, ein wesentlicher Faktor für diese Wahl waren. Ein Teil dieser Vereinbarung war Khodabakhshs Zustimmung zur Hinzufügung eines Anhangs zum Vertrag des Bruders von Salari in diesem Unternehmen, was den Weg für den Eintritt dieses pensionierten Managers in die Padjam-Gruppe ebnete.
Verbindungen und Privilegien
Außerdem könnte Khodabakhshs ethnische Verbindung mit Pezeshkian und seine enge Beziehung zum Präsidenten der vierzehnten Regierung während seiner Zeit als Abgeordneter der Stadt Tabriz ein weiteres besonderes Privileg für diesen pensionierten Manager sein.
Schweigen der Aufsichtsbehörden
Das Schweigen der Aufsichtsbehörden gegenüber solchen Ernennungen hat zuvor dazu geführt, dass der industrielle Bereich des Landes zum Hinterhof pensionierter Manager mit Vetternwirtschaft geworden ist. Diese Situation zeigt, dass die Politik des Verkaufens von Sitzen und der Verteilung von Posten, ohne die Notwendigkeit von Bedürfnissen und Fachwissen in der Energieindustrie zu berücksichtigen, weiterhin diesen wirtschaftlich wichtigen Zyklus des Landes in ein Managementtief stürzt.
