مؤخراً تم نشر وثائق تكشف عن الانتهاكات الإدارية لمحمد ظاهري عبده وند، مدير الحراسة في هولدينغ صبا انرجي. تظهر هذه الوثائق أن عبده وند قد استخدم نفوذه في التعيينات والتوظيفات في هذه المجموعة لتوظيف أقاربه والمقربين منه.
ممارسة النفوذ والتعيينات المشبوهة
يُعزى انتقال عبده وند من شركة كهرباء الأهواز إلى هولدينغ صبا انرجي إلى دعم بعض النواب في البرلمان. تم هذا الانتقال بسبب دعمه لتعيين محمود لندي كمدير عام لفولاذ أكسين، ويبدو أن هذه الدعمات قد مكنته من تشكيل الإدارة وتوظيف أشخاص معينين.
وفقاً للوثائق المتاحة، استغل عبده وند نفوذه الإداري لبعض التعيينات والتوظيفات، وقد تم الاعتراض عليه في عدة قضايا مالية وإدارية من قبل الموظفين والهيئات الرقابية. تظهر أسماء مثل مهدي وأعظم ظاهري عبده وند في هذه الوثائق، حيث تم توظيفهم في الشركات ذات الصلة بفضل نفوذه.
ضغط على الهيئات الرقابية
طالبت مصادر مطلعة في هولدينغ صبا انرجي بإعادة النظر في الملفات والتعامل مع المخالفين، خاصة فيما يتعلق بانتهاكات عبده وند وطريقة تعيينه في هذه المجموعة. تصاعدت الانتقادات تجاه أداء الهيئات الرقابية في هذا الشأن، وهناك مخاوف بشأن الشفافية في التعيينات والتوظيفات.
