احمد جباری چهار دوره نماینده غرب هرمزگان در مجلس بوده است. حضور طولانی او با وعده پیگیری تخلف، تأکید بر شفافیت و طرح تحقیقوتفحص از نهادهایی چون سازمان بنادر و مناطق آزاد همراه بوده؛ با این حال، درباره نتیجه شماری از این پیگیریها هنوز پرسشهایی مطرح است. منتقدان او همچنین خواستار روشن شدن نقش احتمالیاش در انتصابهای محلی و میزان پیشرفت پروژههای منطقهاند.
جباری از سال ۱۳۸۷ وارد مجلس شد و تاکنون چهار دوره نمایندگی را تجربه کرده است. با چنین سابقهای، پرسش اصلی این است که حضور او چه دستاورد ملموسی برای بندرلنگه، بستک و پارسیان داشته است.
دفتر جباری از تکمیل بیمارستان بستک، ارتقای گمرک بندرلنگه، طرح آب آشامیدنی و چند پروژه راه روستایی در فهرست عملکرد او نام میبرد. با این حال، پروژههای عمرانی با بودجه عمومی و مشارکت دولت و دستگاههای اجرایی پیش میروند. از این رو، برای ارزیابی سهم نماینده در هر پروژه، باید نقش مشخص او، منابع مالی، زمانبندی و نتیجه نهایی آن روشن شود.
منطقه ویژه پارسیان؛ دستاورد عمرانی یا محل مناقشه بر سر انتصابها؟
جباری تصویب منطقه ویژه صنایع انرژیبر پارسیان را از مهمترین دستاوردهای خود معرفی کرده است. در مقابل، منتقدان میگویند مدیریت این منطقه و سهم هرمزگان از آن، از جمله در برابر نفوذ استان فارس، نیازمند بررسی است. انتصاب نزدیکان نماینده در این مجموعه نیز به یکی از محورهای انتقاد تبدیل شده است.
از جمله به انتصاب امید جباری، برادرزاده احمد جباری، به سمت مدیر توسعه اقتصادی منطقه با حکم مدیرعامل شرکت اشاره میشود. پرسش منتقدان این است که معیار انتخاب او چه بوده و آیا فرایند انتصاب، رقابتی و مبتنی بر تخصص بوده است.
فهرست انتصابها و استخدامهای مورد پرسش
در گزارشهای محلی، فهرستی از بستگان و افراد نزدیک به جباری منتشر شده که گفته میشود در ادارات، شرکتها و نهادهای غرب هرمزگان و دیگر نقاط استان منصوب یا استخدام شدهاند.موضوعی که نیاز به پاسخ دستگاههای مربوط دارد، شیوه جذب، شرایط احراز و ادعاهای مربوط به استخدام بدون آزمون، دریافت حقوق بدون حضور در محل کار یا برخورداری از امتیاز ویژه است.
در حوزه سلامت، صنعت و ادارات محلی فهرستی شامل مجموعهای از اقوام او دیده میشود.
- حمدان فیروزی، داماد احمد جباری؛ رئیس شبکه بهداشت بستک
- امید جباری، برادرزاده او؛ مدیر توسعه اقتصادی، جذب سرمایه و مشاور عمرانی منطقه انرژیبر پارسیان
- منصور جباری، برادرزاده او؛ مدیر صادرات سیمان خمیر
- منصوره جباری، دختر او؛ استخدام رسمی در بنیاد مسکن بستک، بنا بر گزارشها بدون آزمون
- میلاد پورمحمدی، برادرزن او؛ معاون مشترکین آبفای بستک
- محمد محمدیزاده، داماد برادر او؛ رئیس اداره ارشاد بستک
- نیلماه جباری، دختر جباری و حمدان فیروزی؛ ادعای ورود به رشته پزشکی بدون کنکور
- یوسف صالحی، داماد برادر جباری؛ مدیر حسابداری فولاد هرمزگان و عضو هیئتمدیره شرکتهای زیرمجموعه
این موضوع در بخش برق، آموزشوپرورش، درمان و امور مالیاتی نیز تکرار شده است و بسیاری از وابستگان به جباری تنها به صرف ارتباط فامیلی با او در سمتهای مختلف اجرایی محلی استخدام شدهاند.
- ایرج پورمحمدی، برادر همسر جباری؛ استخدام در پست برق فتویه در ۵۲سالگی
- محمد خنجی، فرد نزدیک به شبکه جباری؛ استخدام در پست برق فتویه
- محمد رشید رشیدی، پسر خواهر همسر جباری؛ استخدام در پست برق فتویه
- یاسین شریفی، خواهرزاده جباری؛ استخدام در پست برق فتویه
- نسرین جوادی، از بستگان نزدیک؛ ادعای استخدام بدون آزمون در برق فنوبه
- سیروس پورمحمدی، پسر خواهر همسر جباری؛ اشتغال در بخش اعصاب و روان بیمارستان بستک
- ساناز جوادی، خواهرزاده جباری؛ ادعای دریافت حقوق از آموزشوپرورش بدون حضور در کلاس
- حسین عقیلی، داماد جباری؛ ادعای دریافت حقوق از آموزشوپرورش بدون حضور در محل کار
- ربیعه مباشری، خواهر عروس جباری؛ معاون کمیته امداد بستک
- محمد شریف رحیمیزاده، از بستگان نزدیک؛ ادعای دریافت حقوق از آموزشوپرورش بدون حضور در کلاس
- وحید جباری، پسر برادر جباری؛ استخدام در بیمارستان فارابی بستک
- عزیز رحیمیزاده، داماد برادر جباری؛ ادعای عضویت در هیئت علمی با استفاده از رانت
- ساجده جباری، از بستگان نزدیک؛ ادعای ورود به دانشگاه با استفاده از رانت
- مریم محمدزاده، همسر برادرزن جباری؛ کارمند فرمانداری بستک
- عبدالغفار نجاری، که در فهرست ارسالی «دختر برادر جباری» معرفی شده است؛ استخدام در امور مالیاتی هرمزگان
- جواد صالحی، برادر داماد جباری؛ ادعای استخدام در فولاد بدون آزمون
موضوع در بخش منطقه آزاد قشم، پارسیان نیز به خوبی دایره اعمال نفوذ، رانت و توان دستور به ادارات استان برای استخدام وابستگانش را به خوبی نمایاین می سازد.
مجید یمیننژاد، پسر دفتردار جباری؛ استخدام در منطقه انرژیبر پارسیان داریوش جوادی، پسردایی جباری؛ استخدام در آموزشوپرورش در ۴۰سالگی صابر شریفی، پسر خواهر جباری؛ ادعای دریافت همزمان حقوق از صنعت و معدن و پالایشگاه نفت ستاره دانیال آبشیری، پسر راننده جباری؛ استخدام در دادگستری کیش فریال آبشیری، دختر راننده جباری؛ استخدام در منابع طبیعی بستک فهیم خوری، مسئول روابط عمومی جباری؛ رئیس هیئت گلف بستک و کارمند فولاد هرمزگان فاطمه آبشیری، دختر راننده جباری؛ استخدام در فولاد هرمزگان خواهر فهیم خوری؛ استخدام در مجموعه دارایی و مالیاتی هرمزگان نوید جباری، از بستگان نزدیک؛ استخدام در منابع طبیعی بستک ادریس عقیلی، برادر داماد جباری؛ معاون بهرهبرداری برق بستک عبدالله عبدیپور، داماد راننده جباری؛ ادعای استخدام با استفاده از رانت منیره جباری، برادرزاده جباری؛ مدیر سرای هنر مجتمع فرهنگی بستک مسعود جباری، برادرزاده جباری؛ استخدام در آموزشوپرورش شبنم مباشری، دخترعموی عروس جباری؛ استخدام در فولاد هرمزگان محمد خنجی، پسر امامجمعه فتویه؛ استخدام در منطقه انرژیبر پارسیان عبدالباسط نجاری، پسردایی جباری؛ استخدام در منطقه آزاد قشم
تکرار نام بستگان و نزدیکان یک نماینده در چنین فهرستی، پرسشهایی درباره دسترسی برابر به فرصتهای شغلی ایجاد میکند؛ بهویژه در منطقهای که بیکاری جوانان از دغدغههای مردم است. پاسخ به این پرسشها به انتشار فرایند جذب، شرایط احراز و نتیجه بررسی ادعاهای مشخص نیاز دارد.
در انتقادهای محلی، عبارت «کار برای خودتان هست، برای ما نیست» بازتاب یافته است. نام جباری و محمد آشوری نیز در کارزاری با عنوان «نه به احمد جباری، نه به آشوری» مطرح شده است. این واکنشها نشان میدهد مسئله استخدام و انتصاب، به موضوعی فراتر از اختلاف بر سر چند سمت اداری تبدیل شده است.
تحقیقوتفحصهای پرصدا؛ نتیجهها کجا منتشر شدهاند؟
جباری در مقاطع مختلف درباره فساد، واگذاریهای غیرشفاف و ترک تشریفات موضعگیری کرده است. با این حال، درباره نتیجه علنی برخی پیگیریها و میزان استمرار آنها ابهام وجود دارد:
- سازمان بنادر، سال ۱۳۹۱: تحقیقوتفحص با ۱۲ امضا آغاز شد، اما در اطلاعات مورد اشاره، گزارش نهایی مشخصی از آن ارائه نشده است.
- منطقه آزاد کیش، سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴: جباری ابتدا از «واگذاریهای دهساله» انتقاد کرد و چند ماه بعد گفت «بسیاری از ابهامات با ارائه مستندات رفع شده است».
- سازمان راهداری: او از احتمال تحقیقوتفحص سخن گفت، اما در اطلاعات موجود سندی مبنی بر تبدیل این موضعگیری به تحقیقوتفحص رسمی ارائه نشده است.
این موارد، پرسشی روشن درباره فاصله میان اعلام رسانهای یک پیگیری و انتشار عمومی نتیجه آن ایجاد میکند. روشن شدن سرنوشت هر پرونده میتواند به ارزیابی عملکرد نظارتی نماینده کمک کند.
پروژههای نیمهتمام و پرسش از نقش نماینده
در کنار بحث انتصابها و نظارت، مشکلات زیر همچنان برای غرب هرمزگان مطرحند که بطور مشخص نشانگر آن است این نماینده درههای مختلف در عمل از فرصت نمایندگی برای منافع فردی و قومی و خانوادگی بهره برده و تاثیری در پیشبرد طرحهای مورد نیاز مردم محلی ندارد. اجرای بزرگراه بندرلنگه–پارسیان با کندی پیش میرود. پروژههای مسکن با مشکلات مالی روبهرو هستند وکمبود نیروی انسانی درمان همچنان از مشکلات هرمزگان است.
حل این مسائل تنها در اختیار یک نماینده نیست، اما چهار دوره حضور در مجلس، انتظار برای ارائه گزارشی دقیق از اقدامات، موانع و نتایج پیگیریها را افزایش میدهد. مردم منطقه حق دارند بدانند کدام وعدهها محقق شده، کدام پروژهها عقب مانده و نماینده آنان برای رفع موانع چه کرده است.
پرونده عملکرد احمد جباری، پرسشی گستردهتر درباره رابطه نمایندگان مجلس با مدیریت محلی ایجاد میکند: چه میزان از نفوذ سیاسی نماینده صرف حل مسائل عمومی شده و چه میزان در انتصاب مدیران و توزیع فرصتهای شغلی اثر گذاشته است؟ پاسخ مستند به این پرسش، هم به انتشار اطلاعات از سوی دستگاههای اجرایی نیاز دارد و هم به گزارشدهی روشن جباری درباره چهار دوره نمایندگیاش.
