در میان انبوهی از انتقادات و اتهامات، دکتر بهرام دهقان، رئیس بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز، به دلیل مدیریت جنجالیاش بر سر زبانها افتاده است. این مدیر با اتهامات جدی در زمینه انتصاب و استخدام نیروها بر مبنای روابط خویشاوندی و قومیتی روبروست که نارضایتی گستردهای را در این مجموعه به وجود آورده است.
انتصابات قومیتی و ناکارآمدی
گزارشها حاکی از آن است که بخش عمدهای از معاونان دکتر دهقان از شهر بهبهان انتخاب شدهاند و در انتصابات، تعلق جغرافیایی و قومیتی بر تخصص و کارآمدی اولویت یافته است. این موضوع باعث شده تا بسیاری از منتقدان، ناکارآمدی مدیریتی را به عنوان یکی از مشکلات اصلی این سازمان مطرح کنند.
به علاوه، برخی شواهد نشان میدهند که واگذاری منازل سازمانی به افراد سفارششده و بهرهمندی نیروهای خاص از امتیازات ویژه، عمق بحران مدیریتی را بیش از پیش نمایان کرده است. این مسائل موجب شده تا کارکنان این اداره با نگرانی نسبت به آینده شغلی خود، دست به اعتراض بزنند.
تخلفات و بحرانهای جدی
در نامههایی که کارکنان این اداره به نمایندگان مجلس ارسال کردهاند، استخدامهای رابطهای، انتصابات قومیتی و عقد قرارداد با پزشکان فاقد تجربه به وضوح مطرح شده است. افزون بر این، برخی آمارها از افزایش نرخ مرگومیر بیماران در بیمارستان نفت اهواز خبر میدهند که نگرانیها را بیش از پیش افزایش داده است.
در حالیکه انتقادات شدید به عملکرد دکتر دهقان ادامه دارد، حمایت برخی مدیران بالادستی از او، به تداوم مدیریت کنونی کمک کرده است. این رفتارهای غیرقانونی و غیرحرفهای در این سازمان، نیاز به یک بازنگری جدی و اصلاحات اساسی را نمایان میسازد. آیا زمان آن نرسیده که تغییرات جدی در مدیریت این سازمان صورت گیرد؟
