الفساد العائلي في قلب نفط مسجدسليمان
بينما يلتزم العديد من موظفي شركة تشغيل النفط والغاز في مسجدسليمان بالجدية في العمل والالتزام بالمبادئ الأخلاقية، تورد التقارير من داخل الشركة عن المحسوبية والتمييز في إدارة الصيانة التي يمارسها الأخوين حسنوند بشكل مقلق.
مهراب حسنوند، الذي يتولى زمام هذه الإدارة منذ ما يقرب من ست سنوات، متهم بتخصيص امتيازات خاصة لأخيه، صمد حسنوند. يقول الموظفون إنه على الرغم من غياباته المتكررة، لم يواجه أي خصم في الرواتب، بل تم احتساب العمل الإضافي والمهام له، وهو وضع أثار غضب بعض الزملاء بشدة.
امتيازات خاصة وعدم عدالة
تورد التقارير أيضًا عن تخصيص بنغلة فاخرة لصمد حسنوند؛ منزل مؤسسي تم تجديده بتكلفة باهظة. هذا بينما هو أعزب ولا يستوفي شروط الحصول على مثل هذه الوحدة وفقًا لأنظمة شركة النفط. يحدث هذا التمييز بينما ينتظر الموظفون المتزوجون، الذين لديهم خبرة تزيد عن ٢٠ عامًا، في طابور للحصول على مسكن مؤسسي متواضع.
كما تم تعيين صمد حسنوند كمدير إعلامي لفريق كرة القدم لنفط مسجدسليمان وحصل على عقد بمئات الملايين بجانب راتب الموظف واستخدام سيارة مؤسسية. يحدث هذا بينما لم تبقَ أنشطته الانتخابية مخفية عن المصادر المطلعة؛ حيث يظهر باستمرار في مقرات الحملات الانتخابية المختلفة ويطلب رئاسة المقرات.
تبدو هذه الجهود تهدف إلى الاستفادة من النفوذ في هيكل الدولة ونشر إعلانات التهاني بعناوين مختلفة واللوبى مع الشركات والهيئات المختلفة.
يقول الموظفون المعترضون إن شكاواهم للجهات الرقابية، بما في ذلك تفتيش النفط، لم تسفر عن أي نتيجة حتى الآن. ويقولون إن نفوذ الأخوين حسنوند ولوبىاتهم القوية مع كبار المديرين أتاحوا استمرار هذه المخالفات.
