واحد CA پتروشیمی اروند که بهعنوان واحد کلر، اسیدکاستیک و سولفورید شناخته میشود، تقریباً پنج سال پیش نیاز به تعویض کامل لاینهای خود داشت. با این حال، تعویق در تعویض این لاینها معمولاً منجر به نشت کلر شده و در این فرایند، ریه و دستگاه تنفسی و گوارشی کارگران بارها دچار آسیب شده است.
با وجود قصور پتروشیمی، از اسفند سال ۱۴۰۳ مدیران اروند نه تنها به وضعیت کارگران آسیبدیده توجهی نکردند، بلکه اقدام موثری نیز برای درمان آنها انجام ندادند. در شرایطی که تقصیر اصلی به دلیل نبود ایمنی لازم بوده است، اعمال نفوذ مدیران این پتروشیمی منجر به صدور حکم قصور ۳۰ تا ۴۰ درصدی برای کارگران شده است، بدون آنکه هیچ سند روشنی برای این موضوع ارائه شود.
سیاستهای رایج در منطقه ویژه ماهشهر
به گفته فعالان کارگری، این سیاست رایج شرکتها و پیمانکارها در منطقه ویژه ماهشهر است. کارشناسان فنی نیز تاکید دارند که به دلیل امکان بالای نشت کلر، شرکتها در زمان لازم لاینها را تعویض نکردهاند که منجر به حوادث مشابه شده است. با در نظر گرفتن این موضوع، شرکتهای پیمانکاری و مدیران پتروشیمی به عمد برای تعمیرات این بخش از نیروهای روزمزد استفاده میکنند تا مسئولیت کمتری متوجه آنها شود.
همدستی و فساد اداری
همدستی گروه پزشکی و معاونتهای بهداشت شرکتها با مدیران پتروشیمی و مدیران اداره کار منجر به آن شده است که حتی شکایت کارگران با نفوذ و پرداخت رشوه مدیران پتروشیمی بینتیجه رها شود. این موضوع منجر به اعتراض و نارضایتی کارگرانی شده است که معتقدند در میان چرخدندههای فساد اداری و نبود ایمنی، جان و سلامتی آنها در معرض خطر قرار گرفته است.
