أصبحت إدارة الصحة والعلاج في صناعة نفط آبادان محلاً للاحتجاج والاستياء الواسع بين مواطني هذه المدينة. هذا الموضوع خاصة في قسم الخدمات بإدارة شخص يدعى بزرگزاده وقسم الدعم تحت إدارة أشرفي وشؤون الموظفين بإشراف شخص يدعى عيدي وند، حيث أدى ذلك إلى تعطيل سير الأمور نتيجة لعدم اهتمام بستاني رئيس هذا المركز.
هذا الاستياء يبدو بشكل واضح بين موظفي الصحة والعلاج في نفط آبادان أيضاً، ووفقاً لهؤلاء الأفراد فإن طريقة إدارة بزرگزاده، بما في ذلك قراراته، لا تساعد فقط في تقدم الأمور، بل تتسبب في إثارة التوتر والارتباك وإضاعة الوقت للموظفين. السلوكيات غير الملائمة والبعيدة عن الاحترام مع الموظفين تم الإبلاغ عنها عدة مرات إلى محمد رضا بستاني رئيس الصحة والعلاج في صناعة نفط آبادان.
يعتقد موظفو هذا القسم أن عدم الاهتمام بالموظفين الشباب ذوي التخصص واستخدام الأفراد القريبين من التقاعد قد عطّل وأبطأ تنفيذ الأمور. هذه السياسة في جوهرها تتضمن مشكلة عدم شفافية دورة العمل وقد عرضت حياة المرضى للخطر في بعض الحالات.
وفقاً لبعض وثائق جامعة جندي شابور أهواز، قدمت شكوى رسمية في ١٧ نوفمبر هذا العام عن طريقة نقل المرضى من مستشفى الإمام خميني إلى مستشفى البقاء رقم ٢، وأفادت بأن مريضاً يبلغ من العمر ٢٨ عاماً تم تشخيصه بدورة السل في ١٠ نوفمبر، نقل دون تنسيق مع قسم العناية المركزة في مستشفى بقائي، وهذا الأمر مخالف للوائح نقل المرضى التي تشمل القيام بالإجراءات التشخيصية والعلاجية في المستشفى الأصلي.
تكرار الشكاوى حول كيفية تنفيذ الأمور العلاجية يُظهر بوضوح الوضع الإداري الفوضوي في الصحة والعلاج في صناعة نفط آبادان. وضع ناتج عن توظيف المديرين بناءً على العلاقات وعدم الاهتمام بإسناد الأمور إلى مديرين حيويين وشبان وفعالين.
