آسیه حاتمی، مدیرعامل ایرانتلنت، در همایشی با ارائه تازهترین دادههای این پلتفرم کاریابی، تصویری نگرانکننده از وضعیت بازار کار کشور ارائه داد. او اعلام کرد که بررسیهای ایرانتلنت نشان میدهد امسال ۶۴ درصد قراردادهای کاری بهصورت کوتاهمدت و سهماهه یا کمتر منعقد شدهاند. این وضعیت نشاندهنده افزایش نااطمینانی در فضای کسبوکار و تلاش شرکتها برای کاهش ریسک است.
حاتمی همچنین به وضعیت حقوق کارکنان اشاره کرد و گفت: حقوق ۳۰ درصد نیروهای کار نسبت به سال گذشته یا بدون تغییر مانده، یا کاهش یافته و یا پرداخت آن به درآمد شرکتها وابسته شده است. این مسئله فشار مضاعفی به نیروی کار وارد کرده و باعث نگرانیهای بیشتری در این زمینه شده است.
بحران انگیزه در سازمانها
مدیرعامل ایرانتلنت، افت انگیزه را مهمترین بحران امروز سازمانها دانست. او گفت: بر اساس دادههای این مجموعه، ۲۲ درصد کارکنان تنها به دلیل کمبود انگیزه محل کار خود را ترک میکنند. بخش قابل توجهی از نیروهای باقیمانده نیز با وجود حضور در سازمان، انگیزه لازم برای فعالیت مؤثر را ندارند و همین مسئله بهرهوری و کیفیت عملکرد سازمانها را تحت تأثیر قرار داده است.
چالشهای مدیران منابع انسانی
حاتمی با اشاره به دغدغههای مدیران منابع انسانی در بهار امسال گفت: سه مسئله «حقوق و مزایا»، «مدیریت انگیزه کارکنان» و «تعدیل نیرو» مهمترین چالشهای امروز مدیران منابع انسانی کشور به شمار میروند. این چالشها نیازمند توجه ویژه و راهکارهای مؤثر برای بهبود وضعیت موجود هستند.
