Die jüngsten Ernennungen in einigen Exekutivorganen und staatlichen Unternehmen, insbesondere in der Provinz Kohgiluyeh und Boyer-Ahmad, haben erneut die Frage der Meritokratie und der Auswahl von Managern zu einem der Hauptthemen der öffentlichen Debatte gemacht. In Zeiten, in denen die Regierung auf die Notwendigkeit der Auswahl von Managern auf der Grundlage von Fachwissen, Erfahrung und der Vermeidung von Empfehlungen und Beziehungen besteht, werfen einige der vorgenommenen Ernennungen Fragen zur Einhaltung dieser Prinzipien auf.
Umstrittene Ernennungen
Zu diesen Fällen gehört die Ernennung von „Seyed Mosaieb Taghavi-Nejad“ zum Interimsleiter der Planungsabteilung der Nationalen Tierhaltungsunterstützungsgesellschaft; eine Ernennung, die nach Ansicht der Kritiker ohne herausragende Managementerfahrung erfolgte und nur wenige Tage vor der Veröffentlichung des Schreibens von „Seyed Kamel Taghavi-Nejad“, dem Sekretär des Staatsrats, über die Notwendigkeit der Beachtung der Meritokratie und der Vermeidung von Empfehlungen und Beziehungen erfolgte.
Widerspruch zwischen dem Schreiben zur Meritokratie und familiären Ernennungen
Kritiker sind der Meinung, dass dieses Schreiben auf ernsthafte Fragen stößt, wenn gleichzeitig einige enge Verwandte des Sekretärs des Staatsrats in den letzten Monaten in Führungspositionen berufen wurden. So wird berichtet, dass „Mojtaba Taghavi-Nejad“, der Neffe des Sekretärs des Staatsrats, im Mai in den Vorstand des Bergbau- und Industrieunternehmens Goharzamin berufen wurde und der Schwiegersohn seines Bruders im April in den Vorstand der Ölraffinerie Bandar Abbas berufen wurde. Auch die Ernennung des Gouverneurs von Lendeh, des Bildungsleiters und einiger anderer Familienangehöriger wird erwähnt.
Dies hat dazu geführt, dass in der Öffentlichkeit die Frage aufkommt, ob diese Ernennungen ausschließlich auf professionellen Verdiensten beruhen oder ob familiäre Beziehungen und administrativer Einfluss ebenfalls eine Rolle gespielt haben.
Forderung nach Transparenz und Eingreifen der Aufsichtsbehörden
Kritiker dieses Prozesses sind der Meinung, dass die Wiederholung solcher Ernennungen das öffentliche Vertrauen in die Parolen der Regierung zur Meritokratie herausfordern könnte. Ihrer Meinung nach sind in einer Provinz wie Kohgiluyeh und Boyer-Ahmad viele Fachkräfte und Regierungsunterstützer weiterhin von der Übernahme von Führungspositionen ausgeschlossen, während die Verwandten einiger Manager in kurzer Zeit in wichtige Positionen berufen werden.
In diesem Zusammenhang wird auch die Forderung erhoben, dass die Regierung und der Sekretär des Staatsrats die Fragen der Öffentlichkeit über die mögliche Rolle familiärer Beziehungen bei diesen Ernennungen beantworten und die Aufsichtsbehörden diese Fälle genau untersuchen und über die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der Prinzipien der Meritokratie Transparenz schaffen.
Nach Ansicht der Kritiker könnte die Fortsetzung eines solchen Prozesses, falls Vetternwirtschaft oder Einflussnahme nachgewiesen werden, neben der Schwächung des sozialen Kapitals auch das öffentliche Vertrauen in die Mechanismen staatlicher Ernennungen beeinträchtigen; ein Thema, dessen Beurteilung letztlich der Öffentlichkeit und den Bürgern überlassen bleibt.
