تغييرات القوى العاملة في شركة "هرمز باسارغاد" والتعيينات التي وصفتها المصادر المطلعة بأنها عرقية وقائمة على المحسوبية، أعادت تسليط الضوء على كيفية تعيين توحيد لطفي بور، رئيس إحدى حملات مسعود بزشكيان الانتخابية، لإدارة هذه المجموعة. تذكر المصادر المطلعة أن توحيد لطفي بور، الذي كان يعمل كخبير نقل في مصنع تبريز لشركة نفط باسارغاد، تم تعيينه كمدير عام لإحدى الشركات التابعة لهذه المجموعة، وهي هرمز باسارغاد، دون استيفاء الشروط اللازمة من قبل لجنة التعيينات في تابيكو.
تعيين أدى، بحسب هذه المصادر، إلى دخول الشركة في حالة خسارة خلال عام واحد فقط؛ وذلك في ظل أن هرمز باسارغاد حققت وفقًا للوثائق أرباحًا بلغت ٦٠٠ مليار تومان في العام الماضي.
توظيف المقربين في بداية الإدارة
لطفي بور، المولود في عام ١٣٧٦، قام فور دخوله إلى هرمز باسارغاد بتعيين زوجته السيدة بيرمحمدي ومسؤول مكتبه جليلي بشكل رسمي. وذلك في حين أن زوجته كانت قبل ذلك مجرد موظفة بسيطة في شركة برسي غاز. ومع ذلك، فإن هذه الحالات ليست سوى جزء من التعيينات المكلفة والقائمة على المحسوبية المنسوبة إلى فترة إدارته في هذه الشركة.
وفقًا للمعلومات من المصادر المطلعة، تم استبعاد مجموعة من الموظفين الأكفاء من الشركة بهدف إخلاء المناصب للأشخاص المقربين من لطفي بور وبناءً على العلاقات العرقية. كما ادعى لطفي بور في المحافل الخاصة أن مولوي، مفتش مكتب الرئاسة، لديه علاقة عائلية معه وبناءً على هذه العلاقة، جلب جزء كبير من الموظفين المعينين في إدارات الشركة من تبريز إلى هذه المجموعة دون امتلاكهم التخصص اللازم.
من توظيف المقربين من المديرين إلى نقل الموظفين من تبريز
هذا النمط، بحسب المصادر المطلعة، وصل إلى حد أن لطفي بور منح امتيازات للمديرين المؤثرين من الطبقات العليا في تابيكو للحفاظ على موقعه. على سبيل المثال، تم توظيف أحد أقارب توكلي، المدير العام السابق لتابيكو، بشهادة دبلوم في منصب رفيع في هذه المجموعة. يصبح الإصرار على توظيف وتعيين المديرين من بين الموظفين التبريزيين والأشخاص الذين لديهم علاقات عائلية مع لطفي بور أكثر أهمية عندما يقال إنه في المحافل الخاصة، عرض صورة لحضور بزشكيان في منزله، وقدم نفسه مرارًا كأحد المقربين من مسعود بزشكيان.
وفقًا لهذه الروايات، استخدم لطفي بور هذه العلاقة لتهديد الموظفين المنتقدين بالإجراءات الأمنية والفصل. ووفقًا للمصادر المطلعة، فإن موجة التوظيفات العائلية ليست سوى جزء من المخالفات الواسعة التي حدثت في هذه المجموعة. ما يربط هذا النمط من التعيينات مباشرة بالوضع المالي للشركة هو الزيادة الكبيرة في رواتب الأفراد المعينين حديثًا مقارنة بالموظفين المفصولين.
الزيادة المفاجئة في تكاليف القوى العاملة خلال فترة إدارة لطفي بور، وفقًا لهذه المصادر، كانت أحد العوامل التي أدت إلى زيادة تكاليف الشركة ودخولها في حالة خسارة؛ الشركة التي حققت في العام الماضي وفقًا للوثائق أرباحًا بلغت ٦٠٠ مليار تومان. توسع دائرة التعيينات القائمة على العلاقات العرقية والعائلية في هرمز باسارغاد أثار أيضًا موجة من الاستياء بين الموظفين القدامى في المجموعة. يعتقد هؤلاء الموظفون أنهم ضحايا الصفقات العائلية للمدير العام مع جسم الموظفين الأذربيجانيين في مكتب الرئاسة.
موضوع آخر يجب مراعاته في فترة إدارة هذا الشخص هو وجود اسمه في قضية فساد القير، حيث وفقًا للوثائق والتقارير المنشورة في محافل صناعة النفط، حدث فساد مالي وإداري خطير في عملية بيع حوالي ٤٠ مليون دولار من القير لشركة نفط باسارغاد، ما يعادل حوالي خمسة آلاف مليار تومان.
في هذه الأثناء، السؤال الرئيسي موجه إلى شخص مسعود بزشكيان؛ رئيس الحكومة الرابعة عشرة الذي أعلن في آخر مقابلة تلفزيونية له بوضوح أنه إذا كان لدى أي شخص أدلة على التعيينات بناءً على العلاقات معه ومع محيطه، فعليه أن يعلنها. الآن يُطرح السؤال حول ما هو رد رئيس الحكومة الرابعة عشرة بشأن تعيين شخص، الذي وفقًا للمصادر، عرض صورة لحضور بزشكيان في منزله، وقدم هذه الصورة كدليل على قربه من رئيس الحكومة واستغل هذه العلاقة لتعزيز موقعه؟
يجب أيضًا النظر في موضوع هرمز باسارغاد بجانب مجموعة التعيينات لحلقة الأذربيجانيين في مكتب الرئاسة؛ حلقة وصلت تعييناتها المنسوبة إليها إلى تعيين أمين المجلس الأعلى للمناطق الحرة. التعيينات التي يقول المنتقدون إنها اعتمدت على العرق والعلاقات مع هذه الحلقة للوصول إلى المناصب الإدارية، وفي المقابل، تم التضحية بالتخصص على عكس ادعاءات المسؤولين الحكوميين بسبب هذه العلاقات والصفقات الواسعة.
