كشف الفساد في شبكة الصحة والعلاج النفطية؛ من آبادان إلى عسلويه

كانت الزيارة الأخيرة لسياوش كوراني فر، مدير وكالة الصحة والعلاج لصناعة النفط، إلى آبادان كان من المفترض أن تكون فرصة للاستماع مباشرة إلى مشاكل الموظفين. لكن وفقًا لبعض الموظفين، تم جمع الرسائل التي كتبوا له قبل تسليمها، بواسطة أمن المنطقة ونسخها لتحديد المعترضين.

وفقًا لرواية الموظفين، كانت الرسائل تتعلق بالتوظيف، والعمل الإضافي، والتقييم السنوي، وتخصيص المنازل المؤسسية، وحصص القروض والترقيات الوظيفية. يقولون إن المراسلات تم نسخها في الغرفة الخلفية لقاعة اجتماعات هيئة الرئاسة، ووصلت النسخ الأصلية إلى كوراني فر، وبقيت النسخ لدى الأمن والإدارة الإقليمية. 

الاستياء لا يقتصر على آبادان

تزداد أهمية قضية الرسائل عندما توضع جنبًا إلى جنب مع التقارير السابقة من أقسام أخرى في الصحة والعلاج لصناعة النفط. في تقارير فیدوس نیوز، تم تسليط الضوء على اعتراض الموظفين في أهواز على التعيينات الوظيفية بناءً على العلاقات، ومعايير اختيار المديرين، وتخصيص المنازل المؤسسية لأفراد معينين، والتعاقد مع الأطباء قليلي الخبرة. وفقًا لهذه التقارير، يطالب الموظفون بدخول مسؤولين من وزارة النفط والهيئات الرقابية. أثيرت أيضًا الادعاءات المتعلقة بانخفاض جودة العلاج والمخالفات في المشتريات، لكن للوصول إلى استنتاج نهائي بشأنها، يجب نشر وثائق الشراء والبيانات العلاجية وردود المسؤولين.

موضوع الفساد في الصحة والعلاج في أهواز، كشف المخالفات المالية في جامعة جندي شاپور، إلى جانب مجموعة من المشاكل العميقة في العلاج في أهواز، عسلويه، آبادان وماهشهر، كل منها يظهر صورة واضحة عن ضعف الأداء في شبكة الصحة والعلاج النفطية، نتيجة لإدارة المديرين السابقين وفترة إدارة سياوش كوراني فر.

في آبادان، ادعى تقرير فیدوس نیوز أن الأموال المخصصة لمكافآت الموظفين في فترة الإدارة السابقة استُخدمت في شراء وبيع الذهب. حتى إذا تلقى الموظفون في النهاية المبلغ، يظل هناك سؤال واضح: من الذي قرر استخدام أموال مكافآتهم، بأي إذن وتحت رقابة أي جهة؟ تقرير آخر وصف تعيين زوجة رئيس الصحة والعلاج النفطي في آبادان في جامعة العلوم الطبية بهذه المدينة على أنه مصدر للأسئلة حول عملية الاختيار واحتمال تعارض المصالح. العلاقة الأسرية وحدها لا تثبت المخالفة؛ نشر الوثائق وتوضيح المسؤولين يمكن أن يجيب على هذه الالتباسات.

هذه الحالات تعطي صورة عن مجموعة من المحاور المتكررة عدم رضا الموظفين: عدم الشفافية في التعيينات، الخلافات حول الامتيازات والإمكانات المؤسسية، الغموض في القرارات المالية والقلق من عواقب الاعتراض. هذه هي الاتهامات والاعتراضات التي يجب أن تُعالج؛ جمع التقارير وحده لا يثبت وجود شبكة فساد في كامل المنظمة.

في ماهشهر، وصلت القضية إلى حد تقديم المجمع العلاجي النفطي إلى المنظمة الحكومية للرقابة بسبب التقصير، مما يظهر أن الفساد في هذا الهيكل ليس مقتصرًا على مدينة أو اثنتين، ويمثل ظاهرة واسعة الانتشار في جميع أقسام هذه المجموعة.

اختبار الإدارة الجديدة؛ معالجة الملفات، حماية المعترضين

يواجه كوراني فر الآن قضية تتجاوز معالجة شكوى محلية. يجب على المنظمة توضيح كيف تم استقبال رسائل آبادان وكيف تم الاحتفاظ بها، ومن لديه حق الوصول إلى النسخ المحتملة، وما هي الضمانات لمنع الانتقام من الكتاب. في الوقت نفسه، يجب إعلان نتائج التحقيق في الادعاءات المالية في آبادان والاعتراضات المتعلقة بالتعيينات، والمنازل المؤسسية والمشتريات في أهواز بشكل موثق.

لدى موظفي الصحة والعلاج النفطي من آبادان إلى أهواز الحق في معرفة إلى أي جهة تصل شكواهم وكيف يتم متابعتها. أما فيما يتعلق بماهشهر وعسلويه، إذا كان من المقرر أن يمتد نطاق هذا التحقيق إلى كامل شبكة العلاج النفطي، فيجب أن تنشر إدارة المنظمة بيانات الشكاوى، وحالة الخدمات، ومعايير التعيين ونتائج المعالجة. الرد على الاستياء المتراكم لا يتم بالسفر والاجتماعات فحسب؛ بل يتمثل المعيار في معالجة كل حالة بشكل يمكن متابعتها، وإتاحة إمكانية الحديث للموظفين دون خوف.