احتجاج على طرد الموظفين ذوي الخبرة
قدمت مجموعة من موظفي شركة تأمين طاقة آبنوس رسالة إلى المسؤولين يعترضون فيها على طرد الموظفين ذوي الخبرة وتنفيذ قرارات التوظيف بشكل غير عادل. وطالبوا بسرعة معالجة وضعهم الوظيفي. يعتقد هؤلاء الموظفون أن القرارات الأخيرة للشركة قد اتخذت بشكل غير عادل وبدون شفافية كافية.
انتهاء العقود رغم الأنشطة الجارية
وفقًا للموقعين على هذه الرسالة، واجه حوالي ٥١ موظفًا في الشركة، الذين لديهم سنوات من الخبرة تتراوح بين ٥ و١٢ عامًا، مؤخرًا إعلان انتهاء العقود. هذا في حين أن شركة آبنوس لا تزال لديها عقود نشطة ولم تتوقف أنشطتها. يعتقد الموظفون أن إنهاء تعاونهم لا يتماشى مع الوضع الحالي للشركة وهو بحاجة إلى توضيح من قبل المسؤولين.
ادعاء تنفيذ غير متساوٍ للقرارات
أعلن هؤلاء الموظفون أنه قيل لهم إن استمرار تعاونهم مستحيل استنادًا إلى قرار يتعلق بتوظيف قوى غير محلية. ومع ذلك، يزعمون أن أشخاصًا آخرين في ظروف مشابهة لا يزالون يعملون في مكان عملهم. وهذا يعزز الشكوك حول تنفيذ انتقائي وغير متساوٍ لهذا القرار.
طلب الشفافية ومنع انتهاك الحقوق
أكدت الرسالة أن الموظفين ذوي الخبرة في الشركة قد خدموا لسنوات في هذا المرفق وهم الآن معرضون لفقدان وظائفهم بدون تقديم توضيحات واضحة. وصفت كاتبو الرسالة هذا الإجراء بأنه غير عادل وطلبوا فحصًا دقيقًا لعملية اتخاذ القرار ومنع انتهاك حقوق الموظفين.
انتقاد لطريقة متابعة المطالب
كما انتقد الموظفون المحتجون طريقة متابعة مطالبهم وكتبوا أنهم خلال الأيام الماضية حاولوا مرارًا طرح القضية في مكتب السيد حیاتمقدم، لكنهم لم يتلقوا حتى الآن إجابة واضحة. وفقًا لهم، قيل لهم حتى في إحدى الزيارات "ابحثوا عنه بأنفسكم وتابعوا الأمر"؛ وهو تصرف لا يليق بأناس خدموا لسنوات في هذا المرفق.
طلب التدخل الفوري من المسؤولين
طلب الموقعون على هذه الرسالة في النهاية التدخل الفوري من المسؤولين المعنيين، وفحص عملية طرد الموظفين ذوي الخبرة، وتوضيح الأسس القانونية لهذا القرار، ومنع انتهاك حقوق الموظفين.
