أحمد جباري كان ممثلًا لغرب هرمزجان في البرلمان لأربع فترات. حضوره الطويل كان مصحوبًا بوعود لمتابعة المخالفات، التأكيد على الشفافية وطرح تحقيق وتفتيش من مؤسسات مثل منظمة الموانئ والمناطق الحرة؛ ومع ذلك، لا تزال هناك أسئلة حول نتائج بعض هذه المتابعات. كما يطالب منتقدوه بتوضيح دوره المحتمل في التعيينات المحلية ومدى تقدم المشاريع في المنطقة.
دخل جباري البرلمان منذ عام ٢٠٠٨ وخاض حتى الآن أربع فترات تمثيلية. مع هذا التاريخ، السؤال الرئيسي هو ما هي الإنجازات الملموسة التي حققها لمدينة بندرلنگه، بستك وبارسيان.
يذكر مكتب جباري استكمال مستشفى بستك، ترقية الجمارك في بندرلنگه، مشروع مياه الشرب وعدة مشاريع طرق ريفية في قائمة إنجازاته. ومع ذلك، تتقدم المشاريع العمرانية بميزانية عامة ومشاركة الحكومة والجهات التنفيذية. لذلك، لتقييم دور الممثل في كل مشروع، يجب توضيح دوره المحدد، الموارد المالية، الجدول الزمني والنتيجة النهائية.
المنطقة الخاصة بارسيان؛ إنجاز عمراني أم محل نزاع حول التعيينات؟
قدم جباري الموافقة على المنطقة الخاصة بصناعات الطاقة بارسيان كأحد أهم إنجازاته. في المقابل، يقول المنتقدون إن إدارة هذه المنطقة وحصة هرمزجان منها، بما في ذلك في مواجهة نفوذ محافظة فارس، تحتاج إلى مراجعة. كما أصبحت تعيينات المقربين من الممثل في هذا المجمع محورًا للانتقاد.
من بين التعيينات، تعيين أميد جباري، ابن أخ أحمد جباري، في منصب مدير التنمية الاقتصادية للمنطقة بقرار من المدير العام للشركة. يتساءل المنتقدون عن معيار اختياره وما إذا كانت عملية التعيين تنافسية وقائمة على التخصص.
قائمة التعيينات والتوظيفات المثيرة للجدل
في التقارير المحلية، تم نشر قائمة بأقارب وأشخاص مقربين من جباري يُقال إنهم تم تعيينهم أو توظيفهم في الإدارات، الشركات والمؤسسات في غرب هرمزجان وأماكن أخرى في المحافظة. الموضوع الذي يحتاج إلى إجابة من الجهات المعنية هو طريقة التوظيف، شروط التأهيل والادعاءات المتعلقة بالتوظيف بدون اختبار، تلقي الرواتب دون الحضور في مكان العمل أو التمتع بامتيازات خاصة.
في مجال الصحة، الصناعة والإدارات المحلية، تظهر قائمة تضم مجموعة من أقاربه.
- حمدان فيروزي، صهر أحمد جباري؛ رئيس شبكة الصحة في بستك
- أميد جباري، ابن أخيه؛ مدير التنمية الاقتصادية، جذب الاستثمار ومستشار عمراني لمنطقة الطاقة بارسيان
- منصور جباري، ابن أخيه؛ مدير تصدير الأسمنت في خمير
- منصورة جباري، ابنته؛ توظيف رسمي في مؤسسة الإسكان في بستك، وفقًا للتقارير بدون اختبار
- ميلاد بورمحمدي، شقيق زوجته؛ نائب مشتركين الماء في بستك
- محمد محمديزاده، صهر شقيقه؛ رئيس دائرة الثقافة في بستك
- نيلماه جباري، ابنة جباري وحمدان فيروزي؛ ادعاء دخولها إلى كلية الطب بدون امتحان
- يوسف صالحي، صهر شقيق جباري؛ مدير المحاسبة في فولاد هرمزجان وعضو مجلس إدارة الشركات التابعة
هذا الموضوع يتكرر في قطاع الكهرباء، التعليم، الصحة والضرائب، حيث تم توظيف العديد من أقارب جباري فقط بسبب ارتباطهم العائلي به في مناصب تنفيذية محلية مختلفة.
- إيرج بورمحمدي، شقيق زوجة جباري؛ توظيف في محطة كهرباء فتويه في سن ٥٢
- محمد خنجي، شخص مقرب من شبكة جباري؛ توظيف في محطة كهرباء فتويه
- محمد رشيد رشيدي، ابن أخت زوجة جباري؛ توظيف في محطة كهرباء فتويه
- ياسين شريفي، ابن أخت جباري؛ توظيف في محطة كهرباء فتويه
- نسرين جوادي، من الأقارب المقربين؛ ادعاء توظيف بدون اختبار في كهرباء فنوبه
- سيروس بورمحمدي، ابن أخت زوجة جباري؛ عمل في قسم الأعصاب والنفسية في مستشفى بستك
- ساناز جوادي، ابنة أخت جباري؛ ادعاء تلقي راتب من التعليم دون حضور الصف
- حسين عقيلي، صهر جباري؛ ادعاء تلقي راتب من التعليم دون حضور في مكان العمل
- ربيعة مباشري، أخت عروس جباري؛ نائب رئيس لجنة الإغاثة في بستك
- محمد شريف رحيميزاده، من الأقارب المقربين؛ ادعاء تلقي راتب من التعليم دون حضور الصف
- وحيد جباري، ابن شقيق جباري؛ توظيف في مستشفى فارابي بستك
- عزيز رحيميزاده، صهر شقيق جباري؛ ادعاء عضوية في هيئة التدريس باستخدام المحسوبية
- ساجده جباري، من الأقارب المقربين؛ ادعاء دخول الجامعة باستخدام المحسوبية
- مريم محمدزاده، زوجة شقيق زوجة جباري؛ موظفة في محافظة بستك
- عبدالغفار نجاري، الذي تم تقديمه في القائمة المرسلة كـ "ابنة شقيق جباري"؛ توظيف في الشؤون الضريبية في هرمزجان
- جواد صالحي، شقيق صهر جباري؛ ادعاء توظيف في فولاد بدون اختبار
الموضوع في منطقة قشم الحرة وبارسيان يظهر أيضًا مدى نفوذ المحسوبية والقدرة على إصدار الأوامر للإدارات في المحافظة لتوظيف أقاربه.
مجيد يميننژاد، ابن كاتب جباري؛ توظيف في منطقة الطاقة بارسيان داريوش جوادي، ابن عم جباري؛ توظيف في التعليم في سن ٤٠ صابر شريفي، ابن أخت جباري؛ ادعاء تلقي راتب مزدوج من الصناعة والمناجم ومصفاة نفط ستاره دانيال آبشيري، ابن سائق جباري؛ توظيف في محكمة كيش فريال آبشيري، ابنة سائق جباري؛ توظيف في الموارد الطبيعية في بستك فهيم خوري، مسؤول العلاقات العامة لجباري؛ رئيس هيئة الجولف في بستك وموظف في فولاد هرمزجان فاطمة آبشيري، ابنة سائق جباري؛ توظيف في فولاد هرمزجان أخت فهيم خوري؛ توظيف في مجموعة الأصول والضرائب في هرمزجان نويد جباري، من الأقارب المقربين؛ توظيف في الموارد الطبيعية في بستك إدريس عقيلي، شقيق صهر جباري؛ نائب مدير التشغيل في كهرباء بستك عبدالله عبديپور، صهر سائق جباري؛ ادعاء توظيف باستخدام المحسوبية منيرة جباري، ابنة شقيق جباري؛ مديرة دار الفنون في المجمع الثقافي في بستك مسعود جباري، ابن شقيق جباري؛ توظيف في التعليم شبنم مباشري، ابنة عم العروس جباري؛ توظيف في فولاد هرمزجان محمد خنجي، ابن إمام جماعة فتويه؛ توظيف في منطقة الطاقة بارسيان عبدالباسط نجاري، ابن عم جباري؛ توظيف في منطقة قشم الحرة
تكرار أسماء الأقارب والمقربين من ممثل في مثل هذه القائمة يثير أسئلة حول الوصول المتساوي إلى الفرص الوظيفية؛ خاصة في منطقة تعتبر بطالة الشباب من مخاوف الناس. الإجابة على هذه الأسئلة تتطلب نشر عملية التوظيف، شروط التأهيل ونتيجة مراجعة الادعاءات المحددة.
في الانتقادات المحلية، تم تداول عبارة "العمل لكم، وليس لنا". كما تم ذكر اسم جباري ومحمد آشوري في حملة بعنوان "لا لأحمد جباري، لا لآشوري". هذه الردود تشير إلى أن قضية التوظيف والتعيين أصبحت موضوعًا يتجاوز الخلاف حول بعض المناصب الإدارية.
تحقيقات وتفتيشات صاخبة؛ أين نُشرت النتائج؟
جباري في مراحل مختلفة تحدث عن الفساد، التخصيصات غير الشفافة وتجاوز الإجراءات. ومع ذلك، هناك غموض حول نتائج بعض المتابعات العلنية ومدى استمرارها:
- منظمة الموانئ، عام ٢٠١٢: بدأ التحقيق والتفتيش بـ ١٢ توقيعًا، لكن في المعلومات المشار إليها، لم يتم تقديم تقرير نهائي محدد.
- منطقة كيش الحرة، الأعوام ٢٠٢٤ و٢٠٢٥: انتقد جباري في البداية "التخصيصات لعشر سنوات" وبعد بضعة أشهر قال "تم حل العديد من الغموض بتقديم الوثائق".
- منظمة الطرق: تحدث عن احتمال التحقيق والتفتيش، لكن في المعلومات المتوفرة لم يتم تقديم وثيقة تشير إلى تحويل هذا الموقف إلى تحقيق وتفتيش رسمي.
هذه الحالات تثير سؤالًا واضحًا حول الفجوة بين الإعلان الإعلامي لمتابعة ما ونشر النتيجة العامة لها. توضيح مصير كل ملف يمكن أن يساعد في تقييم الأداء الرقابي للممثل.
المشاريع غير المكتملة والسؤال عن دور الممثل
إلى جانب مناقشة التعيينات والرقابة، لا تزال المشاكل التالية قائمة لغرب هرمزجان، مما يظهر بوضوح أن هذا الممثل في فترات مختلفة استفاد من فرصة التمثيل لمصالح فردية وقبلية وعائلية ولم يكن له تأثير في تقدم المشاريع التي يحتاجها السكان المحليون. تنفيذ الطريق السريع بندرلنگه–بارسيان يتقدم ببطء. المشاريع السكنية تواجه مشاكل مالية ونقص القوى العاملة في الصحة لا يزال من مشاكل هرمزجان.
حل هذه المشاكل ليس في يد ممثل واحد فقط، لكن أربع فترات في البرلمان تزيد من التوقعات لتقديم تقرير دقيق عن الإجراءات، العوائق ونتائج المتابعات. يحق لسكان المنطقة معرفة أي الوعود تحققت، أي المشاريع تأخرت وما الذي فعله ممثلهم لإزالة العوائق.
ملف أداء أحمد جباري يثير سؤالًا أوسع حول العلاقة بين ممثلي البرلمان والإدارة المحلية: إلى أي مدى تم استخدام النفوذ السياسي للممثل لحل القضايا العامة وإلى أي مدى أثر في تعيين المديرين وتوزيع الفرص الوظيفية؟ الإجابة المستندة إلى هذا السؤال تحتاج إلى نشر المعلومات من قبل الجهات التنفيذية وتقديم تقرير واضح من جباري حول فترات تمثيله الأربع.
