بعد مرور عامين على تعيين محمد صالحی بهبهاني كرئيس لجامعة العلوم الطبية آبادان تم الكشف عن استمرار سجلات مخالفاته المالية خلال فترة إدارته السابقة خلال فترة إدارته الحالية في جامعة العلوم الطبية آبادان.
الدعم الذي أسفر اليوم عن تراكم
الاستياء بين الموظفين والفوضى الهيكلية في الجامعة والفساد الإداري الواسع في طبقات
مختلفة من إدارة جامعة العلوم الطبية آبادان، والذي أثر بشكل مباشر على وضع
الصحة والعلاج في المحافظة.

الموضوع يتجاوز فترة الإدارة الحالية
لبهبهاني. كشفت مصادر مطلعة أن الإدارة السابقة للجامعة، المشاريع العمرانية
الثقيلة بما في ذلك بناء مستشفيات جديدة تم إسنادها قبل ترك المنصب إلى مقاولين مقربين منها
والآن تقوم الهيئات الرقابية بما في ذلك التفتيش العام، هيئة التفتيش
والتفتيش الداخلي للجامعة بالنظر في هذه القضايا.
وفي نفس الوقت، يتهم رئيس الجامعة الجديد أيضاً
بأنه قام بإسناد مشاريع رئيسية مثل «قسم الحروق في مستشفى شهيد بهشتي آبادان» و
«مستشفى القلب في خرمشهر» بدون إجراء مناقصة (ترك الإجراءات) أو بتطبيق المادة ۴۸
و ۴۶ إلى مقاولين من نفس البلد.

المقاولون المرتبطون بمديري الجامعة
إحدى الشركات المذكورة، «شركة
أرجان» (المملوكة لأشخاص مقربين من الرئيس الجديد) التي تعمل منذ أكثر من عشر سنوات على المرحلة الجديدة
من مستشفى العيادات الخارجية (OPD) في آبادان.
كما يُشار إلى شخص باسم السيدة خزاعل كإحدى حلقات الفساد
التي تحظى بدعم جليل مختار وقد بقيت في منصبها خلال عدة إدارات وتواجه اتهامات بالاختلاس الواسع وسوء استخدام الميزانية وتُنتقد بشدة من قبل الموظفين
لدرجة أن العديد من مرؤوسيها استقالوا بسبب فسادها الواضح.
في تعيينات أخرى مثيرة للجدل، «محمدصادق سلحشور» (من نفس مدينة رئيس الجامعة وبدون شهادة طبية) الذي كان قد اعتقل سابقاً بسبب مخالفات مالية واسعة في جامعة العلوم الطبية الأهواز، تم تعيينه الآن كنائب لتطوير وإدارة الموارد في جامعة العلوم الطبية آبادان.
الاعتراض والاستياء نتيجة تعيين المدراء المحسوبين والمطلوبين
اعتراض الموظفين في الشركات، جعل قرارات
المالية للجامعة من القضايا الملحة لإدارة صالحی بهبهاني. حسب رواية الموظفين، حوالي ألف و ۸۰۰ موظف بعقد
شركي وحجم في مستشفيات آبادان وخرمشهر وشادغان وأروندكنار ومراكز علاجية أخرى، يعترضون على تعميم
لجنة المالية المكون من ۱۷بنداً
في لجنة تطوير الإدارة والموارد. يقولون إن بنود هذا التعميم تقلل من العمل الإضافي والمزايا الرفاهية وتخزين الإجازات السنوية وحق الملابس ويطالبون بنشر النص والأساس الحسابي لها وإلغاء البنود المعترضة عليها.
