Der Selbstverbrennungsversuch eines Arbeiters der U-Bahn von Ahvaz ist das neueste Glied in einer Kette, die sich von Haft-Tappeh und der Raffinerie Abadan bis zu Stahl und der Stadtverwaltung von Ahvaz erstreckt; eine Provinz, die auf einem Schatz von Öl, Gas, Stahl und Petrochemie sitzt, aber viele ihrer Einwohner Arbeitslosigkeit, ausstehende Löhne, Diskriminierung bei der Einstellung und Hoffnungslosigkeit erleben.
Am Morgen des Sonntags, den 15. Shahrivar, wurde vor dem Gebäude der Stadtverwaltung von Ahvaz die Stimme eines Arbeiters erst gehört, als er sein Leben in Gefahr brachte. Ein etwa 40-jähriger Arbeiter, der 17 Jahre lang als Wachmann des U-Bahn-Projekts von Ahvaz gearbeitet hatte, setzte sich nach Monaten ausstehender Löhne und plötzlicher Entlassung in Brand.
Laut einem Bericht von ILNA hatte sich dieser Arbeiter zusammen mit seinen Kollegen versammelt, um fünf Monate ausstehende Löhne vor der Stadtverwaltung einzufordern; die Antwort des Auftragnehmers auf ihren Protest war jedoch die Entlassung von ihm und vier weiteren Arbeitern. Am nächsten Tag ging er zur Stadtverwaltung, um seine berufliche Situation und Forderungen zu klären, und als er keine Antwort erhielt, griff er zu einer verzweifelten Handlung. Anwesende konnten das Feuer löschen, und er wurde mit Verbrennungen im Taleghani-Krankenhaus in Ahvaz aufgenommen. Dieser Arbeiter ist Familienvater und Vater von zwei Kindern.
Die Angelegenheit kann nicht auf die individuelle Entscheidung eines Arbeiters oder einen Streit zwischen Auftragnehmer und Arbeitskraft reduziert werden. Fünf Monate Arbeit ohne Lohn, insbesondere für einen Familienvater, dessen Arbeitsplatzsicherheit mit einem Urteil zerstört wird, ist eine Form struktureller Gewalt. In einer solchen Situation verliert der Arbeiter zunächst sein Einkommen, dann das Gefühl der Sicherheit und schließlich die Hoffnung auf die Zukunft.
Eine Kette, die von Haft-Tappeh bis Ahvaz reicht
Der Vorfall bei der U-Bahn ist nicht die erste Warnung in Khuzestan. Im Esfand 1396 beendete Ali Naqdi, ein saisonaler Arbeiter der Zuckerrohrfabrik Haft-Tappeh mit etwa 27 Jahren Erfahrung, sein Leben, nachdem seine Lohn- und Versicherungsforderungen erfolglos geblieben waren. Seine Kollegen hatten gesagt, dass die Löhne der Arbeiter seit Monaten ausstanden und ihre Rentenversicherungsbeiträge nicht gezahlt wurden.
Im Azar 1399 wurde auch der Tod von Reza Al-Kathir, einem 24-jährigen jungen Mann, der eine Zeit lang in Haft-Tappeh gearbeitet hatte, gemeldet. Seine Angehörigen nannten Arbeitslosigkeit, die schwierige Familiensituation und den Verlust des Arbeitsplatzes als Druckfaktoren; obwohl der Staatsanwalt von Shush seine Anstellung bei dem Unternehmen bestritt. Der Gegensatz zwischen der Erzählung der Familie und der Arbeiterorganisationen auf der einen Seite und der schnellen gerichtlichen Reaktion zur Entlastung des Unternehmens auf der anderen Seite ist ein Beispiel für das alte Spiel der Verantwortungsübertragung.
Im Mordad 1402 berichteten die Medien über den Selbstmord eines 35-jährigen Tagelöhners der Wartungsabteilung der Raffinerie Abadan nach seiner Entlassung. Seine Familie nannte Armut, Geldmangel und Arbeitslosigkeit als Hintergrund für diesen Vorfall; ein Ereignis in der Nähe eines der ältesten und reichsten Ölzentren Irans. Dieser Trend wurde im Jahr 1404 deutlicher. Laut veröffentlichten Berichten starb Raad Silavi, ein Arbeiter aus Gheyzaniyeh, nach seiner Entlassung. Kurz darauf beendete Kamal Baladi, ein ehemaliger Arbeiter der Stahlindustrie Ahvaz, nach etwa einem Jahr Arbeitslosigkeit und finanziellem Druck sein Leben. Er war 26 Jahre alt, verheiratet und Vater eines Kindes und war gezwungen, vorübergehend nach Irak auszuwandern, um Arbeit zu finden.
In derselben Zeit versuchten zwei Arbeiter der Petrochemie Razi aus Protest gegen Lohnkürzungen und die Verhinderung ihres Zugangs zum Arbeitsplatz, sich das Leben zu nehmen, wurden jedoch durch das Eingreifen anderer davon abgehalten. Im Aban 1404 nahm sich Ahmed Al-Khamis, ein Arbeiter der Terminaldienste der Stadtverwaltung von Ahvaz, nach 22 Jahren Arbeit und einer plötzlichen Entlassung das Leben.
Die Selbstverbrennung von Kamal Baladi, einem 20-jährigen jungen Mann aus Ahvaz, nach der Aktion der Stadtverwaltung zur Zerstörung des Geschäfts seiner Familie, wurde ebenfalls zu einem Symbol für die angesammelte Wut und das Gefühl der Schutzlosigkeit unter den jungen Menschen in Khuzestan. Obwohl jeder dieser Vorfälle unterschiedliche individuelle Hintergründe hat, kann die Wiederholung von Faktoren wie Entlassung, Arbeitslosigkeit, Armut, administrative Demütigung und unbeantwortete Proteste nicht als Zufall angesehen werden.
Eine reiche Provinz mit benachteiligten Menschen
Khuzestan ist eines der wichtigsten Zentren für die Produktion von Öl, Gas, Stahl, Petrochemie, Strom und landwirtschaftlichen Produkten im Iran und wird in einigen Berechnungen als zweitgrößte regionale Wirtschaft des Landes angesehen. Dennoch befindet sich diese Provinz seit Jahren in den Indizes für Arbeitslosigkeit, Benachteiligung und wirtschaftliches Elend unter den kritischen Provinzen.
Laut veröffentlichten Daten des Statistikzentrums verzeichnete Khuzestan im Frühling 1404 eine Arbeitslosenquote von 11 Prozent und eine Punkt-zu-Punkt-Inflation von 35,6 Prozent, was einen Elendsindex von 46,6 Punkten ergab. Die Arbeitslosenquote der Provinz wurde im weiteren Verlauf desselben Jahres mit etwa 12 Prozent berichtet; eine bedeutende Abweichung vom Landesdurchschnitt. Diese Zahlen zeigen nicht einmal vollständig die unterbeschäftigte, tageweise beschäftigte, befristete Vertragsarbeit und die jungen Menschen, die die Hoffnung auf Arbeit aufgegeben und den Arbeitsmarkt verlassen haben.
Die grundlegende Frage ist: Wie kann eine Provinz, die einen großen Teil des nationalen Reichtums produziert, nicht die Arbeitsplatzsicherheit und das Mindestmaß an Lebensunterhalt für einen Arbeiter garantieren, der 17 Jahre seines Lebens in ein städtisches Projekt investiert hat? Wo werden die Einnahmen aus den Öl-, Petrochemie- und Stahlindustrien ausgegeben und warum sind ihre Auswirkungen nicht in nachhaltiger Beschäftigung, Gesundheitsdiensten, Transport, Bildung und allgemeinem Wohlstand der Menschen in der Provinz zu sehen?
Neben diesem Widerspruch wurden zahlreiche Berichte über Korruption in Verträgen, Auftragsvergaben, Ausschreibungen, Ernennungen von Managern und Vermittlungsnetzwerken der Industrien in Khuzestan veröffentlicht. Große finanzielle Mittel, die für die Entwicklung der Provinz und die Verbesserung des Lebens der Menschen hätten verwendet werden können, sind in intransparenten Strukturen gefangen, und der Arbeiter muss am Ende der Kette sogar für den Erhalt eines bereits verdienten Lohns demonstrieren.
Nicht-heimische Anstellungen und der Zorn der lokalen Jugend
Ein weiterer Brennpunkt der Unzufriedenheit ist die Anstellung von nicht-heimischen Arbeitskräften in großen Unternehmen und der Ausschluss der Jugend aus den umliegenden Gebieten von Beschäftigungsmöglichkeiten. In den letzten Monaten fanden zahlreiche Versammlungen in Hoveyzeh, Mahshahr und den Dörfern um Ahvaz mit der Forderung nach der Einstellung von lokalen Arbeitskräften statt.
Ein junger Mensch, der die Abgase der Raffinerien und Petrochemie einatmet, Wasserknappheit, Verschmutzung, Hitze und Umweltzerstörung erträgt, bleibt bei der Einstellung vor der Tür des Unternehmens stehen und erlebt Diskriminierung nicht als statistisches Konzept, sondern in seinem täglichen Leben. Wenn Beschäftigungsmöglichkeiten durch Beziehungen, Empfehlungen, intransparente Quoten und politische Netzwerke verteilt werden, verlieren auch Bildungsabschlüsse und Fähigkeiten ihren Wert. Das Ergebnis ist eine angesammelte Wut, die sich manchmal in Straßenprotesten und manchmal in psychologischem Zusammenbruch äußert.
Sicherheitsorientierte Nachrichtenberichterstattung statt Krisenlösung
Die Reaktion eines Teils des Exekutivmanagements von Khuzestan auf gewerkschaftliche Proteste war oft auf die Kontrolle der Nachrichten konzentriert. Die Vorgeschichte von Vorladungen, Verhaftungen und Einreiseverboten für protestierende Arbeiter in Haft-Tappeh und der Nationalen Stahlgruppe Ahvaz zeigt, dass ein Problem, das wirtschaftlicher und gewerkschaftlicher Natur ist, wiederholt mit einer Sicherheitsantwort konfrontiert wurde.
Diese Sichtweise zeigt sich auch im Umgang mit den Medien in Form von Druck zur Löschung von Nachrichten, Drohungen mit Klagen und der Einschränkung lokaler Journalisten. Es scheint, als sei das Hauptproblem nicht das Auftreten einer menschlichen Tragödie, sondern die Veröffentlichung der Nachricht darüber. Doch das Schweigen der Medien zahlt keine ausstehenden Löhne, bringt den entlassenen Arbeiter nicht zurück an die Arbeit und schafft keine Arbeitsplätze für arbeitslose Jugendliche.
Neben der Sicherheitsorientierung schieben die Provinzverantwortlichen die Verantwortung zwischen der Stadtverwaltung, dem Auftragnehmer, der Arbeitsverwaltung, der Justiz, den Muttergesellschaften und der Zentralregierung hin und her. Die Stadtverwaltung macht den Auftragnehmer verantwortlich, der Auftragnehmer spricht von nicht erhaltenen Forderungen und die Exekutivbehörden stellen sich als nicht zuständig dar. Am Ende erklären alle, aber niemand übernimmt Verantwortung.
Der Vorfall des Arbeiters der U-Bahn von Ahvaz ist kein „persönlicher Vorfall“; es ist ein Warnsignal für eine Gesellschaft, in der Arbeiten keine Garantie für das Überleben und die Versorgung der Familie bietet. Khuzestan braucht mehr als jede Erklärung und Sitzung die sofortige Zahlung von Löhnen, die Rückkehr entlassener Arbeiter, Transparenz bei Vertragsvergaben, die tatsächliche Priorität der Einstellung lokaler Arbeitskräfte, die Bekämpfung von Korruption und den breiten Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten.
Wenn die Verantwortlichen das Problem erneut auf einen administrativen Streit reduzieren und die Nachricht unter den Schatten des Sicherheitsdrucks stellen, haben sie nur das Problem verdeckt. Das Feuer, das vor der Stadtverwaltung von Ahvaz entfacht wurde, brannte zuvor im Leben von Tausenden von Familien in Khuzestan; das Feuer der Armut, Diskriminierung, Arbeitslosigkeit und unbeantworteten Protesten.